Nhân Viên Pháp Chế
Mô tả công việc
- Cập nhật các văn bản pháp quy liên quan
- Soạn thảo, sửa đổi, bổ sung, tư vấn văn bản nội bộ
- Đàm phán và tư vấn các loại hợp đồng
- Tư vấn pháp luật cho các hoạt động của Tập đoàn Phenikaa
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ: đại học/trên đại học
2. Kiến thức: Am hiểu về pháp luật và các văn bản pháp luật
3. Kinh nghiệm: tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan.
4. Yêu cầu khác:
- Chủ động, sáng tạo trong công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng chịu được áp lực công việc
- Trung thực, nhiệt tình.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Loại hợp đồng dự kiến giao kết: Thử việc 01 tháng, sau thử việc nếu đáp ứng yêu cầu sẽ ký HĐLĐ 01 năm, 03 năm hoặc không xác định thời hạn.
- Điều kiện làm việc:
+ Được cung cấp đầy đủ phương tiện làm việc theo yêu cầu của vị trí: (máy tính để bàn, văn phòng phẩm,…);
+ Được trang bị đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân theo danh mục do Bộ lao động thương binh & Xã hội ban hành;
+ Liên tục được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững;
+ Có cơ hội làm việc, học hỏi kinh nghiệm từ các đối tác nước ngoài;
+ Có xe đưa đón tại Hoàng Đạo Thúy, Trung Hòa; Metro Hà Đông, HN.
+ Sau thời gian thử việc, được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Pháp luật.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Số 167 phố Hoàng Ngân, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập Đoàn Phượng Hoàng Xanh A&A |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Số 167 phố Hoàng Ngân, Phường Trung Hoà, Quận Cầu Giấy, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 30/10/2017 |
Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 2 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi