Tuyển Store Manager

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

Không yêu cầu

Hạn nộp hồ sơ

15/01/2021

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

I. QUẢN LÝ DOANH SỐ CỦA CỬA HÀNG:
1. Training nhân viên bán hàng: hiểu tầm quan trọng của training và coaching trong các kĩ năng bán hàng và push đạt doanh số bán hàng của công ty.
2. Merchandise: có kiến thức cơ bản về thời trang, trang sức và bán lẻ. Hiểu tầm quan trọng của customer profile (hàng hóa đúng với nhu cầu của khách hàng tại khu vực).
3. Report: hiểu cơ bản về best và worst selling và biết cách sử dụng data đã phân tích để improve số sale.
II. QUẢN LÝ VẬN HÀNH CỬA HÀNG:
1. Planing, phân bổ công việc hợp lý trong cửa hàng cửa hàng hoạt động tốt.
2. Inventory: biết cách sắp xếp, thực hiện kiểm đếm hàng hóa hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng. Nhập và xuất hàng trong chuỗi cửa hàng.
3. Xử lý những vấn đề khác phát sinh tại cửa hàng (nếu có).
III. QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CỬA HÀNG:
1. Đảm bảo ý thức và chuyên môn của nhân viên, tạo động lực và phát huy tinh thần làm việc của nhân viên, sắp xếp và quản lý ca làm việc của nhân viên.
2. Có kỹ năng giải quyết các vấn đề tình huống mâu thuẫn trong công việc với cấp dưới, đồng nghiệp và cấp trên, giữ được thái độ tích cực trong công việc để đưa store team phát triển.

Yêu cầu ứng viên

1. Có ít nhất 1 - 2 năm kinh nghiệm quản lý bán hàng thời trang hoặc trang sức cao cấp.
2 Có kỹ năng tư vấn giới thiệu sản phẩm, thúc đẩy bán hàng.
3. Có am hiểu về linh vực thời trang cao cấp.
4. Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, kỹ năng teamwork, training tốt.
5. Sử dụng tốt Excel, các phần mềm bán hàng, có kỹ năng lập báo cáo, lập kế hoạch.
6. Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng anh và có kinh nghiệm trang sức.
7. Thời gian làm việc: Linh hoạt, xoay ca 3 ca/ ngày (8h/ ca, tuần làm 6 ngày).

Quyền lợi/Phúc lợi

1. Chế độ bảo hiểm: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
2. Du Lịch hàng năm, chăm sóc sức khỏe.
3. Chế độ thưởng: Theo KPI, thưởng quý, tháng.
4. Đào tạo: trực tiếp với hãng.

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội