Tuyển Dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo Quy chế của công ty
- Chịu trách nhiệm về hoạt động chung của phòng Hành chính Nhân sự.
- Bố trí, sắp xếp và phân công nhân sự trong phòng.
- Hoạch định về tuyển dụng, tuyển chọn, tuyển mộ lao động và trực tiếp tuyển chọn nhân sự phòng mình phụ trách.
- Hoạch định về chính sách lương, thưởng, chế độ đãi ngộ cho Người Lao động
- Đại diện phòng Nhân sự làm việc với các cấp lãnh đạo, Tổng giám đốc chuyên môn về vấn đề nhân sự.
- Ký nháy các văn bản từ phòng Nhân sự soạn thảo và ban hành.
- Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc trong phòng và cho Công ty.
- Tham gia xây dựng quy trình, quy chế của Công ty và chuẩn hóa lại bản
Mô tả công việc ở các vị trí ở cấp nhân viên trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm soạn thảo những văn bản: tờ trình, thông báo, quyết định phục vụ cho nghiệp vụ nhân sự trình TGĐ phê duyệt.
- Chịu trách nhiệm soát, xét, ký các khoản tạm ứng / thanh toán Công tác phí (Nếu có).
- Chịu trách nhiệm quản lý, đánh giá năng lực, giám sát, kiểm tra, phân tích dữ liệu và báo cáo
- phân công công việc đối với nhân sự cấp dưới. Xây dựng con đường thăng tiến và lộ trình công danh nghề nghiệp cho nhân sự.
- Chỉ đạo kiểm soát việc thực hiện Nội quy, quy chế của CBCNV.
- Chỉ đạo công tác đánh giá thành tích (xây dựng, chỉnh sửa, triển khai).
- Tham mưu và cố vấn cho BLĐ về luật lao động, luật bảo hiểm cũng như các vấn đề về nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao phó.
Yêu cầu ứng viên
* Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên nghành Quản trị nhân sự, luật, kinh tế …..
* Trình độ chuyên môn - kinh nghiệm:
- Chuyên môn trong lĩnh vực Nhân sự, quản lý lao động, am hiểu về pháp luật lao động, luật bảo hiểm.
- Có kinh nghiệm về Quản trị nhân sự 3-5 năm ở vị trí trưởng nhóm, trưởng phòng Nhân sự
* Các khả năng khác:
- Khả năng trình bày, thuyết phục, lập báo cáo
- Khả năng hoạch định, tổ chức, làm việc độc lập
- Khả năng hỗ trợ, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ giữa các bộ phận trong toàn Công ty.
- Khả năng phân tích, xử lý các sự việc phát sinh
* Đặc điểm tính cách, thái độ và hành vi:
- Chín chắn, cẩn thận, quyết đoán, cầu tiến và có trách nhiệm.
- Hòa nhã, vui vẻ và có tinh thần hợp tác.
- Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến.
- Có thể làm việc độc lập và hợp tác theo nhóm.
- Hòa nhập được với đặc điểm văn hóa của công ty
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe.
- Thưởng lương tháng thứ 13, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
- Có cơ hội tăng lương định kì
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Ngõ 35 phố Đặng Thai Mai, Phường Quảng An, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần BIO-PHAM |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Ngõ 35 phố Đặng Thai Mai, Phường Quảng An, Quận Tây Hồ, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 16/03/2019 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
