Tuyển dụng Human Resource Recruiter
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 1 năm
Hạn nộp hồ sơ: 31/01/2019
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
1 năm
Hạn nộp hồ sơ
31/01/2019
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Job Summary:
- To implement policies in the functions of human resources to be in line with Country HR’s and serve regional HR strategies and business objectives, To ensure effective HR operations that can support a safe, productive and pleasant work environment in place to attract new recruits, optimize the levels of employee productivity and organization goal achievements.
Duties and Responsibilities:
* Recruitment (80%):
- Providing professional support and advice on recruitment to line managers;
- Preparing annual recruitment plan for branch office;
- Advising line managers on best practice recruitment and selection;
- Preparing job descriptions and person specifications;
- Writing job advertisements and deciding how and where jobs are advertised;
- Screening application forms and shortlisting applicants;
- Arranging interview and follow up employment offer or rejection procedure;
- Coordinate with Head Office to follow up probation-end list, labor contract renewal and resignation
Training and development (10%):
- Conduct the on boarding program for new comers in compliance with regional policy;
- Implement training plan by coordinating with head office and regional for courses organized;
- Manage evaluation procedures to maximize training effectiveness;
- Maintain the training record system of branch office;
C&B (5%):
- Implement welfare and benefits for staff according to the policies and regulations of the company
- Follow up and inform the Branch Accountant all related/updated information for monthly payroll calculation and SHUI registration
Employee Relations (5%):
- Facilitate staff activities such as company outing, staff birthday, branch’s parties, etc.
- Support a harmonious working environment that encourages communication and enhances trust-building between the employees and the management;
Other tasks as assigned by Manager.
Yêu cầu ứng viên
Education : Bachelor Degree in HRM/Business Administration/Language or related fields
Experience : More than 3 years of experience in recruitment
Having experience in recruiting B2B Sales Executives for trading company
Age : 27+
Sex : Female
Others :
- Fluent in English
- Good MS Office (Excel, Word, Power Point) skills
- Good sense of human being
- Solid candidates sourcing, approaching and persuading skills
- Good knowledge of various recruitment channels
- Strong networking with market workforce, especially candidates in chemical/technical field is an advantage
- Outstanding communication and interpersonal skills to interact with people across different functions and levels
Working place: Cau Giay Dist., Hanoi
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 120 Hoàng Hoa Thám - Phường 7 - Quận Bình Thạnh - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH Brenntag Việt Nam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 120 Hoàng Hoa Thám - Phường 7 - Quận Bình Thạnh - TP Hồ Chí Minh. |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
10/01/2019
Cấp bậc
Mới tốt nghiệp
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
27 - 35 tuổi
Giới tính
Nữ
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 10/01/2019 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 27 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hà Nội
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
