Tuyển Dụng Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Mô tả công việc
- Tham mưu cho GĐ Nhân sự xây dựng các quy chế, quy định về tổ chức, nhân sự
- Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các công tác tuyển dụng Nhân sự Công ty mẹ và công ty thành viên theo chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự và kế hoạch tuyển dụng của các phòng/ban/đơn vị đã được TGĐ phê duyệt
- Thực hiên các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Soạn thảo và gửi thông báo tuyển dụng, phối hợp, sắp xếp vị trí làm việc, các trang thiết bị làm việc cho Nhân sự mới.
- Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự và trực tiếp xây dựng các công cụ đánh giá Nhân sự, đánh giá hiệu quả công việc làm căn cứ trình TGĐ các phương án quản trị Nhân sự: Thưởng, phạt, thuyên chuyển công tác, bổ nhiệm, bãi miễn chức vụ,..
- Đề xuất và thực hiện các công tác liên quan đến đào tạo, tái đào tạo cho CBNV Công ty và cho các cá nhân theo đề xuất của các phòng/ban chức năng: Lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho CNV đi đào tạo, lưu bằng cấp - chứng chỉ đào tạo của CNV, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo.
- Thực hiện các chế độ cho CBNV Công ty: Chấm công và tổng hợp bảng công hàng tháng, tổng hợp báo cáo ngày, tuần, tháng của CBCNV chuyển Ban Tài chính Kế toán làm căn cứ tính lương cho CBNV, khai báo thủ tục BHXH, BHYT, thai sản, ốm đau,...
- Thực hiện các công tác liên quan đến quan hệ lao động: Tiếp xúc ban đầu, hướng dẫn phổ biến các quy định, quy trình của Công ty cho CBCNV công ty và đào tạo Nhân sự mới hội nhập (Thực hiện đối với các vị trí Nhân viên, chuyên viên, công nhân…). Có trách nhiệm giải quyết các thắc mắc, khiếu nại của người lao động báo cáo GĐ Nhân sự tình hình và kết quả thực hiện
- Thực hiện các công việc soạn thảo, quản lý các Hồ sơ Nhân sự: Hồ sơ ứng viên, Hồ sơ CBNV Công ty và các Quyết định liên quan...
- Soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác Tổ chức Nhân sự
- Thư ký tổng hợp cho Giám đốc Nhân sự
- Phối hợp thực hiện các công tác hành chính phát sinh khác khi Chánh/phó Chánh Văn phòng yêu cầu
- Thực hiện các công tác khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc Nhân sự
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực.
- Kiến thức: Am hiểu các luật và pháp lệnh về Tổ chức nhân sự, BHXH, BHYT
- Kỹ năng: Có kỹ năng đào tạo, tuyển dụng nhân sự lĩnh vực dự án bất động sản, xây dựng, kỹ năng thuyết trình, đào tạo nội bộ.
- Tố chất: Cẩn trọng, mạnh mẽ, hiểu tâm lý người lao động.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương từ 7-10 triệu
- Được tham gia các hình thức bảo hiểm theo quy định
- Cơ hội thăng tiến cao
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.jpg){kind=logo}
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu công nghiệp hỗ trợ Nam Hà Nội, Xã Đại Xuyên, Huyện Phú Xuyên, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư - Phát triển N&G |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Khu công nghiệp hỗ trợ Nam Hà Nội, Xã Đại Xuyên, Huyện Phú Xuyên, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 16/04/2019 |
| Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
