Trưởng phòng tuyển dụng tập đoàn
Mô tả công việc
- Quản lý hoạt động tuyển dụng của phòng Tuyển dụng
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí cấp cao C levels của tập đoàn và các công ty thành viên
- Xây dựng và quản lý định biên nhân sự
- Quản lý, đánh giá và báo cáo chương trình trải nghiệm ứng viên ( candidate experience)
- Quản lý, đánh giá và báo cáo chương trình Mentoring - người bạn đồng hành trong 2 tháng cho nhân sự mới
- Quản lý, đánh giá và báo cáo chương trình Exit Interview
- Thực hiện Employer Branding trên các kênh mạng xã hội, Linkedin/ Facebook và các kênh hội thảo tuyển dụng tại các trường đại học
- Thực hiện các đầu việc khác do quản lý trực tiếp giao
Yêu cầu ứng viên
- Nam/ nữ tốt nghiệp đại học các khối ngành liên quan trên 32 tuổi
- Có lộ trình làm tuyển dụng nhân sự rõ ràng từ lúc ra trường
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng/ Phó phòng tuyển dụng trong các tập đoàn/ công ty quy mô lớn về sản xuất, thương mại
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm các công ty Headhunt có tiếng và có kinh nghiệm làm quản lý nội bộ
- Có kỹ năng tạo nguồn, mối quan hệ network tốt với ứng viên và cộng đồng nhân sự
- Tiếng Anh giao tiếp
- Có khả năng thích ứng với sự thay đổi và làm việc dưới áp lực cao
- Nhanh nhẹn, hoạt bát và nhiều năng lượng
- Có thái độ nghiêm túc với công việc
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
Thành phố Hà Nội








Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Số 2 Phố Thanh Lâm, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội |