Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Trưởng phòng tuyển dụng (Talent Acquisition Manager)

Mức lương: 25 - 30 triệu
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 19/02/2026
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
25 - 30 triệu
Kinh nghiệm
3 năm
Hạn nộp hồ sơ
19/02/2026
Địa điểm
Hà Nội
Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng tuyển dụng mới nhất
Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

1. Quản lý tiến độ và hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng

Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống:

- Rà soát, lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ theo nhu cầu thực tế.

- Cập nhật dữ liệu và dự báo rủi ro thiếu hụt nguồn nhân lực để chủ động trong tuyển dụng, đảm bảo bám sát mục tiêu ổn định và phát triển nguồn nhân lực trong toàn hệ thống (nhà máy, văn phòng, các cơ sở khác..)

Quản lý tiến độ và hiệu quả công việc của bộ phận tuyển dụng:

- Xây dựng quy trình tuyển dụng, chuẩn hóa tiêu chuẩn vị trí theo từng nhóm chức danh (công nhân, văn phòng, chuyên môn, quản lý...).

- Phân công, giám sát công việc của từng thành viên trong nhóm. Kiểm soát tiến độ các vị trí cần tuyển, đôn đốc và hỗ trợ để đảm bảo thời gian và chất lượng đầu vào..

2. Xác định nhu cầu tuyển dụng & nguồn ứng viên

Xác định nhu cầu tuyển dụng và xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp:

- Trực tiếp trao đổi với các line manager để nắm bắt nhu cầu thực tế về vị trí công việc

- Xây dựng chân dung ứng viên phù hợp với yêu cầu vị trí và phù hợp với thị trường tuyển dụng.

- Trực tiếp xây dựng bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test, tiêu chí đánh giá ứng viên theo từng vị trí.

- Tham gia trực tiếp phỏng vấn các vị trí trọng yếu khi cần. Đưa ra đánh giá khách quan, phối hợp ra quyết định tuyển chọn.

Xây Kênh và nguồn tuyển dụng:

- Lập kế hoạch xây kênh và lựa chọn kênh tuyển dụng phù hợp, cân đối giữa ngân sách và hiệu quả.

- Quản lý data ứng viên, hồ sơ nội bộ, báo cáo tuyển dụng định kỳ.

- Tìm kiếm và đánh giá nguồn ứng viên phù hợp cho từng vị trí công việc.

3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng

- Tham gia xây dựng EVP phù hợp với chiến lược phát triển bền vững của công ty.

- Đề xuất các ý tưởng để phát triển thương hiệu tuyển dụng chuyên nghiệp của Gỗ Minh Long trong cộng đồng ứng viên.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên các ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị, Luật, Hành chính…

- Trên 3 năm kinh nghiệm về quản lý chuyên môn tuyển dụng.

- Chuyên môn tuyển dụng cứng, thực chiến.

- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về Headhunt về Sản xuất, kỹ thuật, kinh doanh, FDI,...

- Hiểu biết sâu về chuyên môn tuyển dụng và đánh giá nhân sự.

- Có hiểu biết / được đào tạo về EVP; thương hiệu tuyển dụng; nắm vững các kỹ thuật phỏng vấn.

- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt. Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin tốt.

Quyền lợi/Phúc lợi

- Lương: 20.000.000 - 30.000.000

- Phụ cấp ăn trưa, chuyên cần, thâm niên, nhà trọ,... theo quy định của công ty

- Chế độ khám sức khỏe cho nhân viên.

- Chế độ thăm hỏi, chúc mừng, lì xì ngày Tết người thân người lao động.

- Lương thưởng tháng 13, thưởng các ngày lễ tết, thưởng hiệu quả kinh doanh

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo quy định của nhà nước

- Chế độ tặng ngày nghỉ phép lên đến 60 ngày/năm (12 ngày nghỉ phép cơ bản + các phép thưởng hàng năm)

- Chế độ đào tạo: Được đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo trong và ngoài nước do công ty trả phí.

- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, teambuilding, ngày đại gia đình Gỗ Minh Long, tất niên, du lịch hè, vv...

- Môi trường văn hóa trẻ trung, nhân văn, giàu chất sáng tạo.

Thời gian làm việc

- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

- Nghỉ trưa: 12h00 - 13h00

- Nghỉ các ngày Chủ Nhật và Lễ Tết

- Nghỉ Phép: tối đa 30 ngày/lần.

Địa điểm làm việc

  • Tòa 319 Bộ Quốc Phòng, 63 Lê Văn Lương, Phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội
1  |  0
Quy mô: 100-199 nhân viên
Lĩnh vực: Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất
Địa chỉ: Tầng 20, tòa nhà 319 Tower, số 63 đường Lê Văn Lương, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội
Thông tin công ty
Tên công ty: Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long - Văn phòng đại diện tại Hà Nội
Quy mô: 100-199 nhân viên
Lĩnh vực: Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất
Địa chỉ: Tầng 20, tòa nhà 319 Tower, số 63 đường Lê Văn Lương, Phường Yên Hòa, TP Hà Nội
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
20/01/2026
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Cao đẳng
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
30 - 45 tuổi
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển: 20/01/2026
Cấp bậc: Trưởng/Phó phòng
Học vấn: Cao đẳng
Số lượng tuyển: 1
Độ tuổi: 30 - 45 tuổi
Giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Kỹ năng cần có
Leadership Teamwork And Collaboration Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng đàm phán Kỹ Năng Thuyết Phục Khách Hàng Kỹ Năng Quản Lý Nhóm Kỹ năng thuyết trình Tư duy hệ thống Kỹ năng quản lý thời gian Kỹ năng phân tích và xử lý tình huống Đàm phán thương lượng Kỹ năng giao tiếp Kỹ năng quản lý nhân sự Tuyển dụng nhân sự Kỹ năng giải quyết vấn đề Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng Phân Tích Dữ Liệu Nhân Sự Xây Dựng Thương Hiệu Tuyển Dụng Quản Lý Ngân Sách Tuyển Dụng Hrbp (human Resources Business Partner)
Khu vực
Hà Nội

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...