Trưởng Phòng Tuyển Dụng & Đào Tạo
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: Trên 5 năm
Hạn nộp hồ sơ: 06/07/2025
Địa điểm: Hà Nội
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Hạn nộp hồ sơ
06/07/2025
Địa điểm
Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
Đào tạo & Phát triển (Trọng tâm)
- Chủ trì xây dựng chiến lược đào tạo Tập đoàn theo định hướng chiến lược kinh doanh và yêu cầu phát triển năng lực nội bộ.
- Xây dựng và triển khai khung đào tạo năng lực, chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn, kỹ năng và phát triển đội ngũ kế cận.
- Chủ động thiết kế, tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo cấp quản lý, chương trình e-learning, coaching & mentoring.
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, lập báo cáo phân tích ROI đào tạo định kỳ.
- Tổ chức và vận hành hệ thống quản lý đào tạo (LMS hoặc tương đương).
- Xây dựng chính sách, quy trình và tài liệu chuẩn hóa về đào tạo trong hệ thống.
Tuyển dụng & Thu hút nhân tài
- Lập kế hoạch và kiểm soát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng toàn hệ thống theo định biên.
- Tham gia xây dựng chiến lược thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).
- Quản lý hệ thống tuyển dụng, xây dựng ngân hàng ứng viên và phát triển các kênh tuyển dụng hiệu quả.
- Tổ chức và trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí quản lý cấp trung trở lên (nếu cần).
- Phối hợp với các phòng ban đánh giá hiệu quả tuyển dụng, đề xuất cải tiến quy trình nhằm nâng cao hiệu quả công việc
Quản lý và phát triển đội ngũ
- Quản lý, huấn luyện và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ nhân viên phòng Tuyển dụng & Đào tạo.
- Đảm bảo vận hành hiệu quả các công cụ, hệ thống, biểu mẫu, quy trình liên quan đến hoạt động tuyển dụng và đào tạo.
Phối hợp chiến lược nhân sự cấp Tập đoàn
- Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự về các chiến lược phát triển con người: kế hoạch nguồn nhân lực, đào tạo nội bộ, chính sách phát triển nhân tài.
- Tham gia triển khai các dự án chiến lược của Khối Nhân sự, như đánh giá năng lực, xây dựng BSC-KPI, quản trị nhân tài, kế hoạch kế nhiệm...
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Giáo dục hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và tuyển dụng, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý cấp phòng tại các tập đoàn quy mô từ 500 nhân sự trở lên; ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Đầu tư hoặc Doanh nghiệp có mô hình Holding.
- Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ toàn diện, sử dụng hệ thống LMS, hiểu về khung năng lực, lộ trình phát triển nhân tài.
- Am hiểu quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo hệ thống HRMS, LMS.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
- Khám sức khỏe định kỳ
- Cơm trưa miễn phí
- Phòng tập Yoga
- Thưởng Lễ, Tết, Lương tháng 13
- Du lịch định kỳ
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- Số 104 Thái Thịnh, Phường Trung Liệt, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 104 Thái Thịnh - Phường Trung Liệt - Quận Đống đa - Hà Nội. |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 104 Thái Thịnh - Phường Trung Liệt - Quận Đống đa - Hà Nội. |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
09/06/2025
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 09/06/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Kỹ năng cần có
Khu vực
Hà Nội
Việc làm cùng công ty
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
