Trưởng phòng Tuyển dụng
Mô tả công việc
o Quản lý phòng tuyển dụng.
o Giám sát các thành viên trong nhóm trong các quy trình tuyển dụng từ nhận yêu cầu nhân sự từ các bộ phận, đăng tuyển và hẹn ứng viên đến tham dự phỏng vấn.
o Phối hợp sắp xếp và truyền đạt các chương trình đào tạo cho các thành viên trong nhóm.
o Phối hợp với trưởng nhóm nhân sự để đánh giá lại tiến trình đào tạo đặc thù cho nhân viên trong công ty.
o Nghiên cứu, đề xuất quy trình tuyển dụng phù hợp và hiệu quả.
o Đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.
o Đảm bảo hoàn thành mục tiêu của nhóm trong việc tìm kiếm và tuyển dụng nhân tài.
o Lãnh đạo nhóm tuyển dụng xây dựng môi trường làm việc tích cực, phát triển văn hoá công ty.
o Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tối ưu hoá hiệu suất của nhân viên.
Yêu cầu ứng viên
o Bằng cử nhân trở lên về quản lý nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh, hành chính hoặc liên quan.
o Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ít nhất 2 năm trở lên.
o Khả năng ra quyết định, có tầm nhìn chiến lược.
o Khả năng lập kế hoạch.
o Kỹ năng lãnh đạo.
o Khả năng sử dụng số liệu thống kê, dữ liệu và công nghệ để hỗ trợ hoạt động tuyển dụng.
o Khả năng lập và duy trì ngân sách tuyển dụng.
o Giao tiếp và tương tác tốt.
o Khả năng xây dựng mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, ứng viên.
o Kỹ năng máy tính, sử dụng thành thạo Microsoft Office và phần mềm quản lý nhân sự.
o Định hướng làm việc lâu dài trong lĩnh vực tuyển dụng
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 2 Phố Thanh Lâm, Phường Minh Khai, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội |
