Trưởng Phòng Nhân Sự/ HRM - Thu Nhập Từ 18 Triệu Đến 25 Triệu - Đi Làm Ngay
Mô tả công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự trong công ty, từ vận hành đến chiến lược. Đảm bảo công ty thu hút, phát triển và giữ chân được nhân tài, đồng thời xây dựng môi trường làm việc hiệu quả, văn hóa tích cực.
1. Chiến lược nhân sự
• Phối hợp với Ban giám đốc xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
• Lập kế hoạch nhân sự ngắn và dài hạn
• Chịu trách nhiệm tổ chức, quản lý, điều hành toàn bộ công việc Nhân sự và Hành chính theo đúng chức năng nhiệm vụ.
2. Tuyển dụng
• Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng các vị trí từ junior đến senior/manager.
• Xây dựng kênh tuyển dụng, quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng.
3. Xây dựng & vận hành chính sách nhân sự
• Xây dựng hệ thống lương – thưởng – đãi ngộ, thăng tiến rõ ràng.
• Quản lý quy trình onboarding – offboarding.
• Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu quả công việc
• Quản lý quan hệ lao động, nội quy, hợp đồng, BHXH, luật lao động.
4. Đào tạo & phát triển nhân sự
• Xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng vị trí.
• Triển khai các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Đề xuất chính sách giữ chân nhân viên, giảm turnover.
5. Xây dựng văn hoá doanh nghiệp
• Tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật, teambuilding, year end party,...
• Thúc đẩy môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo và trách nhiệm.
Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc liên quan.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí HRM hoặc HRBP, ưu tiên đã từng làm việc tại công ty phần mềm/ công ty startup công nghệ.
• Hiểu rõ về luật lao động, BHXH, thuế TNCN và các thủ tục liên quan.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt, tư duy hệ thống.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh là lợi thế.
• Ưu tiên ứng viên đã từng triển khai hệ thống KPI/OKR hoặc xây dựng hệ thống nhân sự bài bản.
Quyền lợi/Phúc lợi
• Mức lương cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực
• Môi trường năng động
• Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ, teambuilding, các hoạt động nội bộ thường xuyên.
• Được trao quyền chủ động trong việc xây dựng bộ máy nhân sự.
Thời gian làm việc
• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Địa điểm làm việc
- Số 21, đường 37, KĐT Vạn Phúc, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 21, đường 37, KĐT Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình Phước, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần THL One |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghệ thông tin, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 21, đường 37, KĐT Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình Phước, Thành phố Thủ Đức, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 06/05/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
