Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng phòng Nhân sự (Chuyên C&B)
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 4 năm
Hạn nộp hồ sơ: 06/11/2026
Địa điểm: Hồ Chí Minh
Mức lương
Thương lượng
Kinh nghiệm
4 năm
Hạn nộp hồ sơ
06/11/2026
Địa điểm
Hồ Chí Minh
Click vào đây để xem tuyển dụng
Trưởng phòng Nhân sự
mới nhất
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Quản lý phòng và chiến lược nhân sự
- Tư vấn Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự theo từng giai đoạn phát triển, đặt mục tiêu, phân công và đánh giá đội ngũ nhân sự của phòng.
- Xây dựng hệ thống KPI, khung năng lực và lộ trình thăng tiến cho các nhân sự trong công ty.
- Báo cáo định kỳ về biến động nhân sự, chi phí lương, thu nhập bình quân và tỷ lệ nghỉ việc.
- Lương, thưởng và phúc lợi (C&B)
- Thiết kế thang bảng lương và cơ cấu thu nhập; lập, kiểm soát quỹ lương và ngân sách; dự báo chi phí nhân sự.
- Xây dựng cơ chế lương, hoa hồng và thưởng theo hiệu suất, doanh số cho các khối kinh doanh, nội dung và vận hành.
- Triển khai chính sách thưởng (thưởng KPI, hiệu quả, dự án, tháng 13…) và tổ chức xét tăng lương, thăng tiến định kỳ.
- Phát triển chương trình phúc lợi (bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép, team building…) và các chính sách đãi ngộ khác.
- Giám sát việc tính lương hằng tháng, BHXH, thuế TNCN và quyết toán thuế, phối hợp với Kế toán.
- Kiểm soát các quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, điều chỉnh lương và chức vụ; tư vấn chính sách C&B cho quản lý các bộ phận.
- Tuân thủ pháp luật và quan hệ lao động
- Soạn thảo, cập nhật nội quy lao động, quy chế lương thưởng và các văn bản liên quan theo quy định hiện hành.
- Xử lý kỷ luật, khiếu nại, tranh chấp lao động; làm việc với cơ quan BHXH, thuế và thanh tra lao động khi cần.
Yêu cầu ứng viên
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm làm nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm chuyên sâu C&B; đã từng xây dựng thang bảng lương, job grading, chính sách thưởng/KPI và quản lý quỹ lương.
- Chuyên môn: Am hiểu Bộ luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, thành thạo Excel nâng cao, có tư duy phân tích số liệu và dự báo chi phí nhân sự.
- Kỹ năng: Lãnh đạo, thương lượng, giải quyết vấn đề; giữ bí mật thông tin tuyệt đối; tiếng Anh tốt trong giao tiếp và đọc tài liệu.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động
- Cơ hội xây dựng hệ thống nhân sự từ nền tảng, làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo
- Nghỉ phép: 12 ngày phép có lương mỗi năm, tính theo thời gian làm việc thực tế
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)
Địa điểm làm việc
- Số 7 Phan Kế Bính, Phường Tân Định (Phường Tân Định thuộc Quận 1 cũ), Thành phố Hồ Chí Minh
1
|
0
Việc làm liên quan
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Marketing |
| Địa chỉ: | P.903, Tầng 9, Tòa nhà Diamond Plaza, 34 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần House Of Deera |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Marketing |
| Địa chỉ: | P.903, Tầng 9, Tòa nhà Diamond Plaza, 34 Lê Duẩn, Phường Sài Gòn, TP Hồ Chí Minh |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
08/10/2026
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 08/10/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Khu vực
Hồ Chí Minh
Bài viết mới nhất
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
