Trưởng phòng HR

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

5 năm

Hạn nộp hồ sơ

02/12/2026

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

• NHÂN SỰ (30%)
  • Chịu trách nhiệm trước Tổng Giám đốc các Công tác của Phòng Hành chính nhân sự.
  • Quản lý Phòng Hành chính nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được Tổng Giám đốc giao.
  • Tham mưu công tác tổ chức nhân sự: tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm, bố trí nhân sự phù hợp với trình độ, năng lực và yêu cầu công việc.
  • Xác định, phân tích, hoạch định một cách có hệ thống nhu cầu của Tập đoàn về mặt nhân lực.
  • Xây dựng và triển khai các chiến lược về Tuyển dụng, đào tạo, C&B và cấu trúc Doanh nghiệp.
  • Tham mưu xây dựng các quy chế, quy định Công ty phù với yêu cầu SXKD trong từng giai đoạn.
  • Chịu trách nhiệm chính và phối hợp các Phòng Ban trong việc xây dựng hệ thống (quy chế, quy trình, biểu mẫu) Công ty và các Đơn vị trực thuộc.
  • Triển khai xây dựng hệ thống đãi ngộ (Thang bảng lương, cơ cấu lương, Quy chế lương, các chế độ chính sách cho CBNV…)
  • Xây dựng kế hoạch lao động và tiền lương, định biên lao động hàng năm theo kế hoạch SXKD của Công ty.
  • Tổ chức hoạt động chuyên môn Phòng HCNS:
    • Công tác tuyển dụng & đào tạo.
    • Công tác quan hệ lao động, chính sách tiền lương, phúc lợi, BHXH.
    • Công tác đánh giá nhân sự.
    • Công tác khen thưởng, kỷ luật.
    • Theo dõi và thực hiện chính sách nâng lương, thưởng và chính sách cho CBNV.
    • Đăng ký mã số thuế, thủ tục giảm trừ gia cảnh
    • Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động theo quy định pháp luật.
    • Công tác truyền thông nội bộ.
  • Xây dựng kế hoạch đào tạo phù hợp với yêu cầu SXKD và mục tiêu của Công ty.
• HÀNH CHÍNH (70%)
  • Chủ trì tổ chức xây dựng các quy trình, quy định, thủ tục, định mức,… liên quan đến công tác quản trị hành chính.
  • Chịu trách nhiệm quản lý, điều phối các công việc hành chính, đảm bảo hỗ trợ tốt cho hoạt động của công ty
  • Tổ chức thực hiện công tác:
    • Quản lý công tác hành chính, văn thư lưu trữ, xe ôtô phục vụ công tác.
    • Bảo vệ an ninh
    • Từ thiện, nhà hàng ăn trưa cho nhân viên
    • Công tác hành chính sự vụ khác.
  • Quản lý ngân sách hoạt động của Phòng HCNS.
  • Kiểm soát nghiệp vụ Pháp chế.
  • Phối hợp với đội dự án thực hiện các công việc liên quan đến dự án bền vững.
  • Tạo và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan, tổ chức chính quyền.
  • Mua sắm công cụ dụng cụ, vật dụng và tài sản khác cho công ty.
  • Đăng ký nhãn hiệu, tác quyền
  • Tổ chức sự kiện và truyền thông của Cty.
  • Các công việc theo phân công của lãnh đạo Công ty.

Yêu cầu ứng viên

• Ít nhất 05 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí TP/Giám đốc Hành chính nhân sự tại các Tập đoàn lớn, công ty Holdings hoặc quy mô tương đương.
• Tốt nghiệp đại học chuyên nghành Quản trị Nguồn nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành khác có liên quan.
• Tiếng Anh giao tiếp tốt.
• Có kinh nghiệm xây dựng các hệ thống vận hành phòng HCNS.
• Kỹ năng giao tiếp chuyên nghiệp và tương tác tốt với các phòng ban.
• Kỹ năng giải quyết & xử lý tình huống tốt.
• Nắm bắt và hòa nhập nhanh với sự thay đổi của hệ thống.
• Độc lập, nhanh nhẹn & có tính sáng tạo.
• Sẵn sàng đi công tác.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Cơm trưa tại nhà hàng Công ty, đảm bảo tiện lợi và chất lượng cho CBNV.
• Bảo hiểm tai nạn 24/7 & Bảo hiểm sức khỏe cao cấp, chăm sóc sức khỏe và an tâm trong công việc.
• Tiệc sinh nhật hàng tháng dành cho CBNV, tạo không gian gắn kết và sẻ chia.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chương trình, sự kiện đặc biệt của Công ty theo chính sách từng thời kỳ.
• Du lịch, nghỉ mát trong nước & quốc tế.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết, góp phần xây dựng môi trường làm việc năng động, tích cực.
• Được học hỏi và phát triển chuyên môn thông qua công việc, đào tạo và quá trình phối hợp cùng đội ngũ quản lý, lãnh đạo giàu kinh nghiệm.
• Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng; được trao quyền, thử sức và tham gia các dự án, công việc thực tế trong môi trường năng động, quốc tế.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao tinh thần chủ động, hợp tác và tạo ra giá trị.
• Cơ hội tiếp cận hệ sinh thái đa dạng của Phúc Sinh, từ vùng trồng, sản xuất đến xuất khẩu, phân phối và bán lẻ.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
• Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Địa điểm làm việc

• 116 QL13, Phường Bến Cát (Quận Bàu Bàng, Bến Cát cũ), Thành phố Hồ Chí Minh