• ­ Triển khai các hoạt động bán hàng và xây dựng hệ thống kinh doanh bán hàng của công ty.
• ­ Tập huấn kiến thức sản phẩm B2C, kỹ năng bán hàng cho đội ngũ bán hàng kênh B2C.
• ­ Tham gia giới thiệu sản phẩm tại hội thảo giới thiệu sản phẩm B2C do công ty tổ chức.
• ­ Hỗ trợ giải đáp về chuyên môn, chất lượng sản phẩm B2C đến với khách hàng.
• ­ Quản lý, phân tích doanh số, thị phần của thị trường sản phẩm chiến lược và làm việc trực tiếp với Giám Đốc Khối nhằm đưa ra các giải pháp về thị trường, chiến lược kinh doanh, giải pháp làm tăng doanh số sale và chiến lược cạnh tranh với các đối thủ trong ngành.
• ­ Lập kế hoạch, mục tiêu hành động và thực hiện triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh.
• ­ Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng chuyên nghiệp.
• ­ Tham gia công tác tuyển dụng, xây dựng và ổn định nhân sự, kiểm tra việc thực hiện mục tiêu của từng nhân viên.
• ­ Thường xuyên đánh giá, có kế hoạch điều chỉnh và hỗ trợ nhân viên hoàn thành mục tiêu.
• ­ Ghi nhận đánh giá thị trường, đề xuất các giải pháp chiến lược để đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty
• ­ Hoàn thành hệ thống báo cáo định kỳ theo yêu cầu lên BGĐ.
• ­ Lập kế hoạch ngân sách hàng năm để trình BGĐ phê duyệt, và từ đó quản lý mọi hoạt động kinh doanh của kênh B2C theo các chỉ tiêu và kinh phí đã được phê duyệt.

1.1. Yêu cầu về năng lực chuyên môn:

• ­ Lập kế hoạch
• ­ Phân tích, tổng hợp số liệu
• ­ Báo giá
• ­ Phân tích đối thủ cạnh tranh
• ­ Dự đoán và dự báo thị trường
• ­ Chốt đơn hàng
• ­ Thúc đẩy bán hàng
• ­ Kỹ năng xây dựng và phát triển kênh phân phối
• ­ Bán hàng
• ­ Xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng
• ­ Chăm sóc khách hàng
• ­ Đánh giá và phân tích mức độ hài lòng của khách hàng
• ­ Xử lý khiếu nại khách hàng
• ­ Soạn thảo hợp đồng
• ­ Quản lý đơn hàng
• ­ Quản lý hợp đồng
• ­ Quản lý công nợ

1.2. Yêu cầu về năng lực quản lý

• ­ Tư duy chiến lược
• ­ Quản lý và phát triển đội nhóm
• ­ Giải quyết vấn đề
• ­ Quản trị xung đột
• ­ Quản lý hiệu suất
• ­ Kiểm soát chi phí
• ­ Phát triển con người
• ­ Tổ chức thực hiện công việc
• ­ Gây dựng niềm tin
• ­ Xây dựng đội ngũ kế thừa
• ­ Quản lý thông tin
• ­ Tổ chức đánh giá chất lượng nội bộ

1.3. Yêu cầu về năng lực bổ trợ

• ­ Đàm phán, thương lượng
• ­ Giao tiếp truyền đạt thông tin
• ­ Xây dựng và duy trì mối quan hệ
• ­ Trình bày
• ­ Quản trị cảm xúc
• ­ Tư duy phản biện
• ­ Các năng lực khác theo yêu cầu đặc thù

THÔNG TIN KHÁC

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Độ tuổi: 30 - 45
• Thời gian làm việc: 48 giờ / tuần

Cơ hội huấn luyện:

• Thường xuyên được tham gia các khóa đào tạo về chuyên môn cũng như các kiến thức, kỹ năng hỗ trợ công việc cũng như cuộc sống.
• Đồng nghiệp: Thân thiện, vui vẻ, cởi mở.

Phúc lợi:

• Hưởng đầy đủ các chính sách phúc lợi theo quy định của pháp luật.
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 và Bảo hiểm sức khỏe của công ty Bảo Việt
• Ngày nghỉ: Nghỉ thứ Bảy cách tuần (tuần làm, tuần nghỉ)