Trưởng phòng Kế hoạch và Phát triển Cấp cao

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 7 năm

Hạn nộp hồ sơ: 29/03/2026

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng Kế hoạch và Phát triển Cấp cao mới nhất

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

Trưởng phòng Kế hoạch & Phát triển chịu trách nhiệm nghiên cứu, xây dựng và triển khai các kế hoạch kinh doanh, phát triển lĩnh vực kinh doanh mới; đồng thời tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược, pháp lý và quy trình vận hành nhằm đảm bảo hoạt động của công ty hiệu quả, tuân thủ quy định pháp luật.

Nhiệm vụ chính

Khảo sát, thu thập thông tin và nghiên cứu phát triển các lĩnh vực kinh doanh mới; phân tích tính khả thi, đánh giá ưu – nhược điểm, rủi ro và hiệu quả của từng phương án.
Tìm hiểu, phân tích và cập nhật các quy định pháp luật liên quan đến dự án, hoạt động kinh doanh mới của công ty.
Xây dựng, soạn thảo và triển khai kế hoạch kinh doanh ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
Đề xuất và thực hiện cải tiến quy trình làm việc, nâng cao hiệu quả quản lý và vận hành.
Thực hiện nghiệp vụ kiểm tra, kiểm soát nội bộ theo phân công.
Soạn thảo quy trình, quy định nội bộ, hướng dẫn công việc cho các phòng ban liên quan.
Thực hiện và duy trì quan hệ làm việc với các cơ quan ban ngành, đối tác bên ngoài theo chức năng nhiệm vụ.

Yêu cầu ứng viên

Sử dụng được tiếng Hàn Quốc hoặc tiếng Anh; ưu tiên ứng viên biết tiếng Hàn (có khả năng trao đổi công việc trực tiếp với công ty mẹ tại Hàn Quốc).
Độ tuổi: từ 40 tuổi - 50 tuổi. Giới tính: Nam/Nữ.
Kinh nghiệm từ 7 đến 20 năm trong các lĩnh vực liên quan: kế hoạch, chiến lược, pháp lý, kiểm soát nội bộ, quản lý doanh nghiệp.
Ứng viên là luật sư, hoặc có bằng chuyên ngành kế toán, hoặc có kinh nghiệm thực tế tương đương các nội dung công việc nêu trên.
Nộp bản tự giới thiệu bản thân, trong đó tập trung trình bày năng lực chuyên môn, kinh nghiệm thực tế và các kết quả công việc đã đạt được.

Quyền lợi/Phúc lợi

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp theo năng lực, kinh nghiệm và giá trị mang lại cho công ty.
Lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc theo kết quả hoạt động và đóng góp thực tế.
Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật và các chế độ khen thưởng khác theo chính sách công ty.
Cơ hội tham gia trực tiếp vào công tác hoạch định chiến lược, làm việc và trao đổi với Ban lãnh đạo và công ty mẹ (Hàn Quốc).
Có xe đưa đón 2 chiều từ Hà Nội, Hà Nam cũ đến công ty (phường Duy Tiên, Ninh Bình)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, định hướng phát triển lâu dài, tôn trọng vai trò và ý kiến của cấp quản lý.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Được hưởng các quyền lợi và chế độ phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

Địa điểm làm việc

Lô A1-3, Đường N2, Khu A, Khu công nghiệp Hòa Mạc, Phường Duy Tiên, Tỉnh Hà Nam

Ứng tuyển thực tập sinh không cần kinh nghiệm Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt Săn việc làm quản lý lương cao Việc đang tuyển – nộp hồ sơ liền tay Bứt phá thu nhập với việc làm BĐS

4 | 0

Công ty Cổ phần Finetek Việt Nam

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Công nghiệp sản xuất
Địa chỉ:	Lô A1-3, Đường N2, Khu A, Khu công nghiệp Hòa Mạc, Phường Duy Tiên, Tỉnh Ninh Bình

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Cổ phần Finetek Việt Nam
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Công nghiệp sản xuất
Địa chỉ:	Lô A1-3, Đường N2, Khu A, Khu công nghiệp Hòa Mạc, Phường Duy Tiên, Tỉnh Ninh Bình

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	27/02/2026
Cấp bậc:	Trưởng/Phó phòng
Học vấn:	Cao đẳng
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	40 - 50 tuổi
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian