Trưởng Phòng HCNS
Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ công tác nhân sự – hành chính của phòng khám tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.
- Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống nhân sự, quy trình làm việc và cơ sở dữ liệu nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự cấp cao và các vị trí chiến lược; thiết lập tiêu chí tuyển dụng, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.
- Quản lý C&B, quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ pháp lý, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Quản lý hành chính: cơ sở vật chất, thiết bị, ngân sách HC–NS.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết nhân sự.
- Tham mưu cho Chủ tịch HĐQT và Ban điều hành về chiến lược nhân sự – hành chính.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức:
- Am hiểu sâu về tuyển dụng cấp cao và các vị trí chiến lược trong ngành dịch vụ cao cấp.
- Nắm vững C&B, quan hệ lao động, pháp luật lao động và quy định pháp lý phòng khám.
- Hiểu rõ về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự.
- Có kiến thức về quản trị hành chính, cơ sở vật chất, ngân sách, hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương trong công ty thương mại dịch vụ, bệnh viện thẩm mỹ.
- Đã từng trực tiếp tuyển dụng & quản lý nhân sự cấp cao.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự – hành chính và triển khai các chương trình thay đổi văn hóa.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống thẩm mỹ, y tế hoặc khách sạn 5 sao.
Năng lực cá nhân:
- Giao tiếp xuất sắc, khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng tích cực.
- Bản lĩnh, quyết liệt, mạnh mẽ; dám nghĩ – dám làm.
- Nhiệt huyết, cầu thị, ham học hỏi.
- Khả năng lãnh đạo và dẫn dắt thay đổi hệ thống, văn hóa tổ chức.
- Tư duy hệ thống, định hướng chiến lược dài hạn.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Lương cứng 30 – 35 triệu đồng/tháng + Thưởng theo chiến dịch hoặc đóng góp xuất sắc.
- Coaching & Mentoring: Được cố vấn trực tiếp về chiến lược nhân sự, đồng hành bởi chuyên gia, tham gia chương trình coaching/mentoring nâng cao năng lực quản trị.
- Phát triển sự nghiệp: Được đào tạo và phát triển năng lực toàn diện, hướng tới vị trí Giám đốc Nhân sự trong lộ trình nghề nghiệp.
- Điều kiện làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại; được chủ động đề xuất, set up và vận hành bộ máy nhân sự.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- 36 Tuệ Tĩnh, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 25 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Trường Giang |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Y tế, Dịch vụ & Tiêu dùng |
| Địa chỉ: | Số 25 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 08/08/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh