Trưởng Phòng HCNS
Mô tả công việc
- Quản lý toàn bộ công tác nhân sự – hành chính của phòng khám tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.
- Xây dựng, triển khai và cải tiến hệ thống nhân sự, quy trình làm việc và cơ sở dữ liệu nhân sự.
- Tuyển dụng nhân sự cấp cao và các vị trí chiến lược; thiết lập tiêu chí tuyển dụng, mô tả công việc, tiêu chuẩn năng lực.
- Quản lý C&B, quan hệ lao động, hợp đồng, hồ sơ pháp lý, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Quản lý hành chính: cơ sở vật chất, thiết bị, ngân sách HC–NS.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, chương trình gắn kết nhân sự.
- Tham mưu cho Chủ tịch HĐQT và Ban điều hành về chiến lược nhân sự – hành chính.
Yêu cầu ứng viên
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức:
- Am hiểu sâu về tuyển dụng cấp cao và các vị trí chiến lược trong ngành dịch vụ cao cấp.
- Nắm vững C&B, quan hệ lao động, pháp luật lao động và quy định pháp lý phòng khám.
- Hiểu rõ về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, gắn kết nhân sự.
- Có kiến thức về quản trị hành chính, cơ sở vật chất, ngân sách, hệ thống quản lý dữ liệu nhân sự.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương trong công ty thương mại dịch vụ, bệnh viện thẩm mỹ.
- Đã từng trực tiếp tuyển dụng & quản lý nhân sự cấp cao.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự – hành chính và triển khai các chương trình thay đổi văn hóa.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại hệ thống thẩm mỹ, y tế hoặc khách sạn 5 sao.
Năng lực cá nhân:
- Giao tiếp xuất sắc, khả năng kết nối và tạo ảnh hưởng tích cực.
- Bản lĩnh, quyết liệt, mạnh mẽ; dám nghĩ – dám làm.
- Nhiệt huyết, cầu thị, ham học hỏi.
- Khả năng lãnh đạo và dẫn dắt thay đổi hệ thống, văn hóa tổ chức.
- Tư duy hệ thống, định hướng chiến lược dài hạn.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Lương cứng 30 – 35 triệu đồng/tháng + Thưởng theo chiến dịch hoặc đóng góp xuất sắc.
- Coaching & Mentoring: Được cố vấn trực tiếp về chiến lược nhân sự, đồng hành bởi chuyên gia, tham gia chương trình coaching/mentoring nâng cao năng lực quản trị.
- Phát triển sự nghiệp: Được đào tạo và phát triển năng lực toàn diện, hướng tới vị trí Giám đốc Nhân sự trong lộ trình nghề nghiệp.
- Điều kiện làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, cơ sở vật chất hiện đại; được chủ động đề xuất, set up và vận hành bộ máy nhân sự.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
- Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)
Địa điểm làm việc
- 36 Tuệ Tĩnh, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 100-199 nhân viên |
Lĩnh vực: | Y tế, Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | Số 25 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Trường Giang |
Quy mô: | 100-199 nhân viên |
Lĩnh vực: | Y tế, Dịch vụ & Tiêu dùng |
Địa chỉ: | Số 25 Lê Ngọc Hân, Phường Phạm Đình Hổ, Quận Hai Bà Trưng, Thành phố Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 08/08/2025 |
Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi