Trưởng phòng hành chính nhân sự (Có tiếng Trung)
Mô tả công việc
- Hoạch định và phát triển nhân lực.
- Quản trị lương, thưởng và chế độ phúc lợi cho toàn bộ nhân viên công ty.
- Xây dựng kế hoạch, ngân sách tuyển dụng nhân sự, tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự. Đào tạo, hướng dẫn, thỏa thuận mục tiêu công việc, đánh giá kết quả công việc/năng lực, đề xuất điều chỉnh lương/khen thưởng/kỷ luật nhân viên của phòng.
- Đề xuất các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá các giá trị văn hoá của Công ty, tổ chức thực hiện đào tạo, tuyên truyền, phổ biến các giá trị, các tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá đã được phê duyệt.
- Quản lý các công việc khối hành chính: Quản lý cơ sở vật chất khối văn phòng, tổ chức các sự kiện của Công ty, Triển khai, giám sát công tác phổ biến thông tin nội bộ....
- Các công tác khác theo sẽ trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
Yêu cầu ứng viên
1. Chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành có liên quan, Tiếng Trung tốt
- Có hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực Nhân sự
2. Kinh nghiệm
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
- Đã đạt nhiều thành tích tốt trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp startup
3. Kỹ năng và phẩm chất
- Nắm vững các kiến thức cơ bản, nâng cao về Nhân sự; đặc biệt về Tuyển dụng - Đào tạo và C&B.
- Nắm được các quy phạm pháp luật về lao động, BHXH, BHYT và các chính sách khác liên quan đến quan hệ lao động (C&B).
- Có tư duy hệ thống, có khả năng lãnh đạo truyền cảm hứng, lập kế hoạch và thực thi kế hoạch chiến lược.
- Kỹ năng xây dựng chiến lược nguồn nhân lực, các tiêu chí đánh giá chất lượng nhân sự, lựa chọn và bố trí nhân sự...
- Kỹ năng phối hợp, giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt; quản lý thời gian, tổ chức công việc hiệu quả; dứt điểm trong giải quyết vấn đề và xử lý tình huống
- Kỹ năng phát hiện, nắm bắt và xử lý kịp thời các vấn đề về nhân sự trong doanh nghiệp
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Theo năng lực và kinh nghiệm
- Thưởng: Thưởng theo quy định công ty, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh...
- Cổ phần: có cơ hội nhận thưởng cổ phần công ty
- Được làm việc tại công ty tiên phong trong lĩnh vực xe điện thông minh và các giải pháp năng lượng cho phương tiện giao thông
- Được tham gia vào dự án khởi nghiệp tham vọng với đội ngũ nhân sự chất lượng cao, có lý tưởng và tâm huyết
- Phát triển: Được bổ nhiệm các vị trí cao hơn khi thể hiện được năng lực làm việc
- Bảo hiểm: Được tham gia bảo hiểm sau 2 tháng thử việc- Được tham gia hoạt động teambuilding, quà các ngày lễ Tết...
- Môi trường năng động, thân thiện, trẻ trung.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Phòng 1908, Tòa nhà Charmvit Tower, Số 117 Trần Duy Hưng - Phường Trung Hoà - Quận Cầu Giấy - Hà |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Kỹ Thuật Công Trình Tân Khoa |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Phòng 1908, Tòa nhà Charmvit Tower, Số 117 Trần Duy Hưng - Phường Trung Hoà - Quận Cầu Giấy - Hà |
| Ngày đăng tuyển: | 06/12/2023 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Nữ |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
