Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
- Thiết lập, điều hành và quản lý hệ thống Nhân sự Công ty
- Xây dựng Nội quy lao động, các qui trình, qui định phù hợp với đặc thù của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý các công việc hành chính & tài sản của Công ty.
- Tuyển dụng & đào tạo nhân sự trong Công ty
- Tham mưu cho Ban Lãnh Đạo Công ty trong công tác quản lý về nhân sự và hành chính.
- Báo cáo công việc theo quy định của Công ty.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan..
- Kinh nghiệm làm việc: Trên 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự.
- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, am hiểu Luật lao động Việt Nam.
- Kỹ năng quản lý, điều hành, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
- Thành thạo tiếng Anh.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng, cơ điện (M&E)
Quyền lợi/Phúc lợi
- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 10A Trương Công Định, Phường 14, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Kỹ Thuật Nam Thuận Phát |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 10A Trương Công Định, Phường 14, Quận Tân Bình, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 29/07/2019 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 31 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
