Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Mô tả công việc
- Phân công và điều hành công việc đối với các bộ phận, tổ và nhân viên của phòng HC-NS
- Lập các kế hoạch và triển khai:
- Tuyển dụng, đào tạo
- Sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng nhà cửa, vật tư kiến trúc,… do phòng quản lý, công tác vệ sinh, cảnh quan môi trường
- Thực thi về công tác bảo đảm an ninh trật tự, bảo vệ an toàn, PCCC.
- Kế hoạch về khám sức khoẻ định kỳ
- Kế hoạch năm về công tác nhân sự, hành chính và dự toán kinh phí hoạt động.
- Tổ chức sự kiện
- Các cuộc họp, lễ của Công ty
- Hội nghị công nhân viên, và tổ chức thực hiện Nghị quyết hội nghị công nhân viên.
- Các lớp huấn luyện về an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp, hội thảo PCCC
- Đôn đốc, kiểm tra giám sát
- Kiểm tra tiến độ việc thực hiện các kế hoạch.
- Công tác bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn tài sản, PCCC, vệ sinh môi trường, xử lý chất thải theo định kỳ
- Tuân thủ nội quy Công ty
- Giám sát và thực hiện vệ sinh nơi làm việc 5S+1
- Thực hiện các báo cáo theo quy định.
- Lĩnh vực nhân sự
- Lĩnh lực hành chính
- Các báo cáo tổng hợp.
- Các báo cáo giám sát trách nhiệm xã hội
- Công tác tham mưu
- Về công tác nhân sự và quản lý
- Về chế độ chính sách, các quy chế hoạt động
- Về các vấn đề an ninh, an toàn, PCCC…
- Chăm lo đời sống (ăn uống, thưởng, lễ ….)
- Quản lý hộp thư điện tử của Công ty.
- Ký các loại văn bản theo chức năng khi được Giám Đốc Công ty ủy quyền; Cấp và xác nhận các giấy tờ giao dịch hành chính của NLĐ.
- Phân công công việc và điều hành các nhân sự của phòng để thực hiện các công tác hành chính.
- Kiểm tra đôn đốc công tác bảo vệ an ninh, trật tự, an toàn tài sản, vệ sinh môi trường, xử lý chất thải theo định kỳ của Ban Quản lý Môi trường; kiểm tra việc thực hiện công tác An toàn lao động, PCCC của Cty.
- Kiểm tra việc tuân thủ nội quy Công ty của NLĐ.
- Thông báo các ý kiến kết luận, văn bản chỉ đạo tại các cuộc họp giao ban, làm việc của Giám Đốc đến các Phòng ban/ Chi nhánh/ Văn phòng.
- Quản lý, lưu giữ các hồ sơ pháp lý có liên quan đến cơ sở vật chất của Công ty.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành liên quan.
- Ưu tiên ứng viên có thể giao tiếp tiếng Anh.
- Có từ 05 năm kinh nghiệm Hành chính Nhân sự, ưu tiên kinh nghiệm quản lý tại nhà máy sản xuất.
- Có kinh nghiệm về audit, an toàn lao động, xử lý complaint và quan hệ lao động.
- Am hiểu pháp luật lao động, có kỹ năng quản lý, giải quyết vấn đề và phối hợp tốt với các phòng ban.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Địa điểm làm việc
- Đường dọc 3, KCN Phú An Thạnh, Xã Bến Lức (Huyện Bến Lức cũ), Tỉnh Tây Ninh
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô B12-3 và B13-1, Đường Dọc 3, KCN Phú An Thạnh, Xã Bến Lức, Tây Ninh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Shilla Global Hub |
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất |
| Địa chỉ: | Lô B12-3 và B13-1, Đường Dọc 3, KCN Phú An Thạnh, Xã Bến Lức, Tây Ninh |
| Ngày đăng tuyển: | 29/10/2026 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh