Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1.1. Quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức nhân sự toàn hệ thống, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển.
- Lập kế hoạch, phương án tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự theo chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế, quy định, mô tả công việc, khung năng lực cho các vị trí trong hệ thống.
- Xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho toàn công ty
- Xây dựng, quản lý và theo dõi KPI, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên, đề xuất thưởng, phạt, điều chỉnh lương định kỳ.
- Tổ chức quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, thuế TNCN, chấm công – tính lương.
1.2. Hành chính tổng hợp
- Quản lý văn thư, lưu trữ hồ sơ, con dấu, tài sản, trang thiết bị, cơ sở vật chất tại các cơ sở của hệ thống.
- Xây dựng và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, văn hóa nội bộ, đảm bảo tính chuyên nghiệp và kỷ luật.
- Tổ chức quản lý mua sắm, cấp phát, thanh lý tài sản, văn phòng phẩm, đồng phục, công cụ làm việc.
- Tổ chức quản lý công tác lễ tân, hậu cần, sự kiện, truyền thông nội bộ,…
1.3. Chính sách – pháp lý – báo cáo
- Xây dựng và cập nhật chính sách, quy trình, biểu mẫu HCNS phù hợp thực tế và đúng quy định pháp luật.
- Theo dõi, đảm bảo các quy định pháp luật của nhà nước (Luật Lao động; thuế TNCN,…)
- Chuẩn bị các báo cáo nhân sự, hành chính định kỳ/tháng/quý/năm cho Ban Giám đốc.
- Phối hợp cùng các phòng ban trong các dự án phát triển tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục, hệ thống trung tâm Anh ngữ hoặc doanh nghiệp chuỗi)
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định hành chính và quy trình quản trị nhân sự.
- Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực công việc cao
- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, xử lý tình huống, quản trị xung đột.
- Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, cẩn trọng, trách nhiệm và bảo mật thông tin tốt
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 18 – 20 triệu (thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
- Được đào tạo, nâng cao chuyên môn và kỹ năng quản lý.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
- Du lịch, team building hàng năm cùng công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, ổn định & thân thiện.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
- Nghỉ chiều thứ 7; nghỉ trưa 1h30p
Địa điểm làm việc
- V6-A02 khu đô thị The Terra An Hưng, La Khê, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Giáo dục, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Thôn Tây Thịnh, Xã Đức Hợp, Tỉnh Hưng Yên |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Thành Đạt Group |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Giáo dục, Công nghiệp sản xuất, Xây dựng, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Thôn Tây Thịnh, Xã Đức Hợp, Tỉnh Hưng Yên |
| Ngày đăng tuyển: | 14/10/2025 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
