Phó phòng HCNS

Mức lương

15 - 18 triệu

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

22/01/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

1. Quản lý & điều phối nhân sự

• Hỗ trợ Trưởng phòng điều phối, theo dõi và kiểm soát tiến độ công việc toàn Phòng HCNS.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận trong triển khai kế hoạch nhân sự, chính sách và hoạt động nội bộ.
• Theo dõi KPI nhân sự, tổng hợp báo cáo định kỳ; đảm bảo tiến độ và chất lượng thực hiện.
• Hướng dẫn, kiểm soát công việc của Nhân viên HCNS cơ sở và Tuyển dụng - C&B.

2. Đào tạo & phát triển nhân sự

• Xác định nhu cầu, lập kế hoạch và ngân sách đào tạo theo định hướng phát triển của Công ty.
• Thiết kế và triển khai các chương trình: hội nhập, kỹ năng mềm, quản lý cơ bản, văn hóa doanh nghiệp.
• Phối hợp với giảng viên nội bộ/đối tác; theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Tham gia xây dựng lộ trình phát triển năng lực và kế hoạch kế thừa nhân sự.

3. Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp

• Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ gắn với mục tiêu quản trị và phát triển đội ngũ.
• Quản lý, biên tập nội dung: thông báo, bản tin, bài viết, hình ảnh, video nội bộ.
• Tổ chức các hoạt động gắn kết, sự kiện nội bộ, vinh danh - ghi nhận.
• Góp phần lan tỏa giá trị văn hóa FUMO: kỷ luật - đoàn kết - chủ động - truyền cảm hứng.

4. Chính sách - C&B - pháp chế

• Phối hợp xây dựng, rà soát và triển khai các quy định, quy chế, chính sách nhân sự.
• Hỗ trợ kiểm soát chấm công, lương thưởng, bảo hiểm, phúc lợi.
• Tham mưu pháp lý trong HĐLĐ, xử lý vi phạm, đảm bảo tuân thủ luật lao động.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng tham gia thiết kế hoặc cải tiến cơ chế, chính sách nhân sự.

5. Báo cáo & cải tiến hệ thống

• Tổng hợp dữ liệu, báo cáo tuần - tháng - quý của Phòng HCNS.
• Phân tích, đề xuất cải tiến quy trình, biểu mẫu và hệ thống quản trị nhân sự.
• Tham gia các dự án: KPI/BSC, khung năng lực, chuyển đổi số, văn hóa tổ chức.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty có quy mô trên 50 nhân sự hoặc Công ty sản xuất.
• Uu tiên có thế mạnh và trực tiếp triển khai một trong các mảng đào tạo, truyền thông nội bộ, KPI/khung năng lực hoặc chính sách nhân sự.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, đánh giá và giải quyết vấn đề.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức và theo dõi tiến độ công việc chặt chẽ.
• Thành thạo tổng hợp dữ liệu, phân tích thông tin và lập báo cáo quản trị..
• Sử dụng thành thạo Google Workspace, Excel, Lark hoặc công cụ quản trị tương đương.Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Năng lực: Nắm chắc nghiệp vụ HCNS tổng thể; tư duy hệ thống, khả năng tổ chức và điều phối công việc.
• Công tác: Có thể đi công tác trong ngày tại nhà máy Phú Nghĩa, Mỹ Đức (tối đa 1 lần/tuần).

Quyền lợi/Phúc lợi

• Môi trường làm việc trẻ, năng động. Đề cao tinh thần học tập, sẵn sàng đầu tư các khoá học nội bộ và bên ngoài để nâng cao năng lực đội ngũ.
• Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
• Cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:15 đến 17:30)
• Thứ 7 (từ 08:15 đến 12:00).

Địa điểm làm việc

• Toà báo Nông Thôn Ngày Nay, Lô E2 Dương Đình Nghệ, Phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội