Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về kế hoạch hoạt động và hiệu quả đạt được của phòng Hành chính Nhân sự.
- Tham mưu, đề xuất cho Ban Lãnh đạo về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, bổ nhiệm, điều hành của công ty; công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty; xây dựng các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý, điều hành, phân công, đào tạo, đánh giá hiệu quả hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự, hoạch định nguồn nhân lực phù hợp chiến lược phát triển của công ty.
- Quản lý việc thực hiện tính công, BHXH, các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ nhân viên.
- Xây dựng các phương án về lương thưởng, khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Xây dựng và lập kế hoạch tổ chức tuyển dụng nhân sự theo định hướng phát triển công ty hoặc theo đề xuất của các phòng ban.
- Xây dựng nội quy, quy định, quy trình làm việc, thoả ước lao động tập thể, tổ chức và giám sát thực hiện.
- Xây dựng, điều chỉnh, sửa đổi cơ cấu bộ máy tổ chức, chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban trong công ty.
- Xây dựng và triển khai KPI đánh giá hiệu quả công việc định kỳ các phòng ban.
- Xây dựng chính sách đào tạo, tổ chức đào tạo cho cán bộ nhân viên, theo dõi, đánh giá kết quả sau đào tạo.
- Quản lý và triển khai văn hóa doanh nghiệp vào môi trường làm việc.
- Quản lý các công việc liên quan đến các thủ tục hành chính.
- Trực tiếp làm việc với các cơ quan chức năng các công việc liên quan của phòng Hành chính Nhân sự.
- Giám sát việc tổ chức thực hiện công tác công đoàn, hoạt động của công ty.
- Kết nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động; nắm rõ tâm tư, nguyện vọng của nhân viên công ty để có đề xuất phương án nhân sự hợp lý.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu ứng viên
- Nam/nữ, độ tuổi từ 30-45 tuổi.
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc vị trí Trưởng phòng.
- Ưu tiên biết tiếng Anh giao tiếp.
- Có khả năng quản lý, điều hành, lập kế hoạch, tư duy phân tích, hệ thống.
- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, luật lao động và các bộ luật liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
* Thời gian làm việc: 8h00-17h00 từ thứ 2 – sáng thứ 7. Nghỉ ngày chủ nhật.
* Địa điểm làm việc: 245 Nguyễn Hữu Thọ, Q.Hải Châu, Đà Nẵng
Quyền lợi/Phúc lợi
* Mức lương: Thương lượng.
* Ngoài mức lương, người lao động sẽ được hưởng thêm các quyền lợi sau:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
- Chế độ đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo định kỳ của Công ty.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng theo hiệu quả hoạt động kinh doanh trong năm.
- Hưởng các khoản phúc lợi như: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ…
- Hưởng các khoản thưởng các ngày Lễ như: Tết Dương lịch, Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5, Quốc Khánh 2/9, Quốc tế Phụ nữ (8/3), Phụ nữ Việt Nam (20/10).
- Tham gia các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, tiệc các ngày lễ..... và hưởng chế độ của Công đoàn.
- Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định của Công ty.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Đà Nẵng
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Thôn 4, Xã Hoà Khương, Huyện Hoà Vang, Đà Nẵng |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Quảng Cáo và Dịch Vụ Hàng Không Hải Trần |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Thôn 4, Xã Hoà Khương, Huyện Hoà Vang, Đà Nẵng |
| Ngày đăng tuyển: | 27/05/2023 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 30 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
