Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Hoạch định chiến lược nhân sự Khối Hospitality
2. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chính sách nhân sự
3. Tổ chức, kiểm soát, vận hành các hoạt động nhân sự, hành chính
4. Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá thành tích
5. Quản lý và phát triển các nguồn lực Phòng
6. Tổ chức thực hiện các công tác hành chính quản trị
Yêu cầu ứng viên
1. Tốt nghiệp từ đại học chuyên ngành nhân sự, quản trị kinh doanh, luật,…
2. Tuổi từ 25 đến 45
3. Kinh nghiệm trên 3 năm và có tư duy xây dựng chiến lược nhân sự tốt, hiểu rõ về KPIs, ISO 9001,…
4. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về xây dựng quy trình, tái cấu trúc công ty, xây dựng lương 3Ps
5. Lĩnh vực: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực nhà hàng, F&B, Bất động sản, …
Quyền lợi/Phúc lợi
1. Thưởng vào các dịp lễ lớn, sinh nhật, kết hôn, ốm đau, hiếu hỷ, ngày 8/3, tết dương lịch, lương tháng 13, thưởng cuối năm,…
2. Du lịch, Teambuilding định kỳ hằng năm
3. Chế độ BHXH-YT-TN theo Luật quy định
4. Chế độ BHTN 24/24 và các phúc lợi khác theo quy định của công ty
5. Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn
6. Cơ hội thăng tiến cao trong hệ thống tổ chức
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 8 Đường 8 KDC Bình Phú, Phường 11, Quận 6, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Vĩnh Quang |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Số 8 Đường 8 KDC Bình Phú, Phường 11, Quận 6, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 18/02/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | 25 - 45 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
