- Tổ chức Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;

- Tổ chức Đào tạo thử việc và nghiệp vụ chuyên môn;

- Xây dựng và phát triển đội ngũ Giảng viên chuyên trách nội bộ;

- Hỗ trợ và hướng dẫn công việc của nhóm đào tạo trực tuyến và nhóm đào tạo trực tiếp;

- Khảo sát, tổng hợp, phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo hàng năm hoặc khi phát sinh;

- Xây dựng chương trình đào tạo và trực tiếp đứng lớp giảng dạy;

- Dự trù ngân sách, phân bổ kinh phí, phân tích và báo cáo hiệu quả chi phí đào tạo;

- Tổ chức triển khai các khóa huấn luyện và đào tạo bên trong & bên ngoài theo kế hoạch;

- Tìm kiếm và phát triển quan hệ hợp tác với các tổ chức/ đơn vị/ giảng viên uy tín về chất lượng đào tạo;

- Xây dựng Hệ thống chính sách, quy định, quy trình, biểu mẫu phục vụ công tác đào tạo và hướng dẫn các Ban/ Bộ phận áp dụng thực hiện;

- Xây dựng và chuẩn hoá các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao năng lực cho cán bộ nhân viên trong bộ phận và Công ty;

- Xây dựng hệ thống bài thi và tổ chức các cuộc thi đánh giá năng lực, nghiệp vụ chuyên môn;

- Hỗ trợ Trưởng bộ phận trong công việc chung.

- Nam. Tốt nghiệp Đại học.

- Kinh nghiệm: 03 năm trong nghiệp vụ xây dựng bài và trực tiếp giảng dạy.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Dược phẩm.

- Có kiến thức nền tảng về huấn luyện và đào tạo. Cập nhật các mô hình và phương pháp tiên tiến.

- Thành thạo tin học văn phòng

- Tiếng Anh lưu loát.

- Kỹ năng huấn luyện, thuyết trình, hoạt náo.

- Đi công tác thực hiện đào tạo định kỳ.

- Hiệu quả trong quản lý nhiệm vụ của đội ngũ và khả năng hoàn thành chỉ tiêu theo kế hoạch.

- Lương thỏa thuận, thưởng theo KPIs;

- Nền tảng phúc lợi ưu việt như BHXH-YT-TN, BH sức khỏe, các loại phụ cấp và nhiều chế độ đãi ngộ, lợi ích khác.

- Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng & nâng cao kiến thức theo đặc thù công việc