Trưởng nhóm Chế độ chính sách

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

3 năm

Hạn nộp hồ sơ

13/04/2025

Địa điểm

Hưng Yên

Mô tả công việc

A. Phạm vi công việc: Chịu trách nhiệm các mảng nghiệp vụ dưới đây cho các nhà máy thuộc Khối sản xuất của Tập đoàn

B. Công việc đảm nhận:

1. Quản lý dữ liệu thu nhập của người lao động:

• Tạo lập, lưu trữ, sắp xếp, cập nhật các hồ sơ về lao động tiền lương như: thông báo thu nhập, tăng lương, hạ lương, thuế thu nhập cá nhân, BHXH;…

2. Xây dựng chính sách lương, thưởng và phúc lợi:

• Xây dựng quy chế lương, thưởng và phúc lợi
• Xây dựng chính sách lương khoán
• Xây dựng các chính sách khen thưởng khác
• Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời đề xuất bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách phù hợp với quy định của pháp luật.

3. Thực hiện công tác lương, thưởng định kỳ:

• Quản lý việc chấm công và thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của toàn bộ nhân viên. Quản lý chế độ về nghỉ phép, nghỉ bù, làm thêm và các chế độ khác theo nội quy, quy định của Công ty.
• Thực hiện tính lương, thưởng và hoàn thiện các thủ tục chi trả lương, thưởng cho người lao động.
• Lưu trữ, sắp xếp và bảo quản các hồ sơ lương: bảng lương, bảng chấm công và các hồ sơ khác liên quan.

4. Công tác BHXH; BHYT; BHTN:

• Theo dõi, cập nhật số liệu tăng, giảm, điều chỉnh BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
• Lập tờ khai cấp và phát thẻ bảo hiểm y tế, sổ bảo hiểm xã hội cho NLĐ
• Lập hồ sơ hưởng gửi cơ quan Bảo hiểm và theo dõi việc giải quyết chính sách - chế độ cho NLĐ: Thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, chế độ dưỡng sức, nghỉ hưu.
• Chốt sổ và trả sổ bảo hiểm cho người lao động nghỉ việc.
• Hoàn thiện các thủ tục để thanh toán cho cơ quan bảo hiểm và các báo cáo liên quan.

5. Thuế thu nhập cá nhân:

• Thực hiện đăng ký Mã số thuế cá nhân cho NLĐ chưa có mã số thuế và lập danh sách theo dõi mã số thuế của NLĐ.
• Hướng dẫn NLĐ hoàn thiện các hồ sơ đăng ký giảm trừ cho người phụ thuộc theo đúng quy định
• Thực hiện kê khai người phụ thuộc của NLĐ lên hệ thống của Cơ quan Thuế
• Kê khai, quyết toán thuế định kỳ theo quy định

6. Quan hệ lao động liên quan đến tiền lương:

• Giải quyết thôi việc và mọi thắc mắc liên quan đến chế độ chính sách cùng các vấn đề có liên quan khác cho người lao động

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Quản lý nguồn nhân lực/ Kinh tế/ Kế toán hoặc các chuyên ngành chứng chỉ có liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc:

• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng nhóm Chế độ chính sách cho nhà máy sản xuất.

3. Kiến thức/ Năng lực chuyên môn/ Kỹ năng:

• Hiểu biết các quy định của Pháp luật về lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động... để đảm bảo mọi hoạt động C&B tuân thủ đúng pháp luật.
• Hiểu biết về các loại thuế liên quan đến tiền lương, cách tính thuế và các quy định về kê khai, nộp thuế.
• Có kinh nghiệm sử dụng phần mềm vận hành nhân sự mảng C&B
• Kỹ năng sử dụng excel tốt.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
• Tính cách tỉ mỉ, cẩn thận, chỉn chu.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Thưởng tháng lương thứ 13 và các gói lúc lợi đa dạng;
• Chính sách phúc lợi toàn diện cho cá nhân và gia đình;
• Chương trình đào tạo chuyên sâu (E-learning...);
• Môi trường làm việc toàn cầu (với gần 30 chi nhánh/Văn phòng đại diện), Văn phòng làm việc hạng A;
• Văn hóa làm việc đa dạng & hòa nhập (D&I)

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)

Địa điểm làm việc

• Nhà máy Khu Công nghiệp Tân Quang - Hưng Yên, Huyện Văn Lâm, Tỉnh Hưng Yên