Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Mô tả công việc
A. Tuyển dụng:
- Trực tiếp làm việc với Trưởng bộ phận và Trưởng phòng Nhân sự để có kế hoạch tuyển dụng kịp thời
- Lập biểu đồ và báo cáo thống kê số lượng nhân viên cho kế hoạch tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và giám sát thực hiện công việc tuyển dụng để đảm bảo đủ số lượng nhân sự trên tất cả các kênh
B. QUẢN LÝ HỒ SƠ NHÂN SỰ
- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật và đảm bảo tính chính xác của các dữ liệu nhân sự trong hệ thống
- Theo dõi HĐLĐ bao gồm: hợp đồng mới ký, hợp đồng ký lại, phụ lục hợp đồng
- Theo dõi các điều khoản của hợp đồng (thời gian thử việc, kết thúc hợp đồng, hợp đồng thời vụ)
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách và quy trình nhân sự trong nội bộ công ty
- Đảm bảo và kiểm soát việc thực hiện quy trình ISO, nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, …
- Kiểm soát các dữ liệu liên quan đến việc tính lương
- Kiểm soát việc chấm công của nhân viên
- Kiểm soát các thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội
- Quản lý đồng phục và công cụ làm việc cho nhân viên
- Tổ chức khám sức khỏe hàng năm cho nhân viên
C. XÂY DỰNG VÀ CUNG CẤP CÁC BÁO CÁO LIÊN QUAN / KPI:
- Kiểm soát chặt chẽ cấu trúc nhân sự của các bộ phận
- Theo dõi nhân viên tăng / giảm của công ty, chi phí nhân sự, năng suất lao động, thăng tiến nội bộ, quan hệ lao động
- Theo dõi quá trình thăng tiến của nhân viên (vị trí, thâm niên, lương, thưởng, …)
- Quan sát, theo dõi để sơ lọc các ứng viên nội bộ tiềm năng để thăng tiến, thuyên chuyển, xử lý kỷ luật khi có vấn đề phát sinh. Tư vấn cho các bộ phận liên quan
- Báo cáo định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự và Trưởng phòng có liên quan khi có chỉ đạo từ TP Nhân sự.
D. CHÍNH SÁCH VÀ TIỀN LƯƠNG:
- Theo dõi, tính toán, chấm công, lập bảng lương
- Trực tiếp thực hiện việc tính toán, chi trả lương cho cán bộ nhân viên.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương và các chế độ đãi ngộ khác của công ty
- Thực hiện/hỗ trợ và/hoặc theo dõi, giám sát công tác BHXH, BHYT của toàn hệ thống đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.
- Theo dõi Hợp đồng lao động, soạn thảo các quyết định nhân sự liên quan đến thuyên chuyển, điều chỉnh lương, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động
- Quản trị hồ sơ nhân viên (file cứng) và trên hệ thống dữ liệu
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo cấp trên trực tiếp
Yêu cầu ứng viên
- Nam/ Nữ, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân Sự, Kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên tại vị trí tương đương
- Nắm vững luật lao động, thuế TNCN, Bảo hiểm xã hội, Luật lao động,...
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm
- Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, thuyết phục
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: word, excel, Internet, phần mềm nhân sự AMIS.
- Giao tiếp và sử dụng tiếng Anh thành thạo là một lợi thế
- Có tinh thần trách nhiệm, chủ động trong công việc, đam mê, chịu khó.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Hỗ trợ tiền cơm ( ăn trưa tại công ty)
- Có chỗ gửi xe miễn phí
- Đóng BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ
- Thưởng Lễ, tết..,lương tháng 13
- Du lịch...
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần AZB |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-24A Đường số 6, khu đô thị mới Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 28/11/2018 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Cao đẳng |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 24-24A Đường số 6, khu đô thị mới Him Lam, Phường Tân Hưng, Quận 7, TP Hồ Chí Minh |
