Những công việc nào quy định là ảnh hưởng trực tiếp an toàn và sức khỏe của người lao động phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia? Doanh nghiệp sử dụng NLĐ không có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia bị xử phạt ra sao?

Người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại được tổ chức khám sức khỏe ít nhất bao nhiêu lần một năm? Chế độ nghỉ hưu của người lao động làm công việc nặng nhọc độc hại?

Doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe cho người lao động mỗi năm một lần tại bệnh viện tư nhân có được hay không? Mức xử phạt doanh nghiệp không tổ chức khám định kỳ cho người lao động là bao nhiêu?

Từ ngày 01/7/2025, điều kiện được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế sẽ thực hiện theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Khám sức khỏe định kỳ cho người lao động phải có tối thiểu những nội dung nào? Lao động thời vụ có bắt buộc phải khám sức khỏe định kỳ không?

Người‍ lao‍ động‍ trong‍ cơ‍ sở‍ công‍ nghiệp‍ quốc‍ phòng‍ nòng‍ cốt‍ hưởng‍ chính‍ sách‍ chăm‍ sóc‍ sức‍ khỏe‍ nào? Đối tượng người lao động nào được‍ hỗ trợ hưởng‍ chính‍ sách‍?

Lao động là người khuyết tật nặng thì người sử dụng lao động có được yêu cầu làm thêm giờ không? Người sử dụng lao động có phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là người khuyết tật không?

Người lao động được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau nhiều nhất là bao nhiêu ngày? Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau đối người lao động bao gồm những giấy tờ gì?

Người lao động mắc bệnh ung thư có được hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần không? Chi phí hoạt động khám sức khỏe cho người lao động do ai chi trả?

Người sử dụng lao động không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bị xử phạt hành chính thế nào? Quản lý sức khỏe người lao động được quy định như thế nào?

Người lao động có được người sử dụng lao động tổ chức khám sức khỏe định kỳ hay không? Công ty không tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động có bị xử phạt?

Theo quy định, hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động năm 2025 phải có những thành phần này.

Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của người lao động là bao lâu theo quy định? Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản được quy định ra sao?

Ai có trách nhiệm thông báo kết quả khám sức khỏe cho người lao động?

Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?

Viêm phổi là gì? Triệu chứng viêm phổi ở người lớn? Biến chứng của bệnh viêm phổi mắc phải cộng đồng? Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao lâu một lần?

Cúm mua có có triệu chứng gì? Ai có nguy cơ cao mắc cúm mùa và phương pháp ngừa cúm mùa hiệu quả? Cúm thường (cảm cúm) khác cúm A thế nào? Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động bao lâu một lần?

Từ ngày 01/07/2025, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là bao lâu theo quy định? Thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau được quy định như thế nào?

Bệnh cúm mùa là gì? Có nguy hiểm không? Triệu chứng và nguyên nhân gây bệnh? Doanh nghiệp có phải khám sức khỏe định kỳ cho người lao động không?

Có được khám chuyên khoa phụ sản cho lao động nữ khi khám sức khỏe định kỳ do người sử dụng lao động tổ chức không?