Có được trả lương khi người lao động ngừng việc do động đất? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động khi động đất xảy ra không?

Theo Dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi), dự kiến sẽ có đơn vị hành chính đặc khu tại hải đảo nếu dự thảo Luật này được thông qua.

Thời điểm đơn vị hành chính cấp huyện dừng hoạt động trên cả nước (Dự kiến)? Tổ chức chính quyền địa phương ở các đơn vị hành chính được quy định như thế nào?

Tờ trình 624 nêu rõ nguyên tắc thực hiện sắp xếp và các trường hợp không bắt buộc thực hiện sắp xếp ra sao? Tổ chức chính quyền địa phương khi nhập các đơn vị hành chính cùng cấp?

Tại Dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi có đề cập tới nội dung quy định về đổi tên gọi đơn vị hành chính cấp tỉnh.

Các bên được đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền trong trường hợp nào? Nghĩa vụ của bên được ủy quyền quy định như thế nào?

Toàn văn dự thảo Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 (SỬA ĐỔI)? Trình tự, thủ tục thành lập, giải thể, nhập, chia đơn vị hành chính, điều chỉnh địa giới và đổi tên đơn vị hành chính được quy định như thế nào?

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng ủy quyền của bên được ủy quyền và quy định về thời hạn ủy quyền.

03 trường hợp người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?

Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày nào? Đơn vị hành chính của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam gồm có các cấp nào?

Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động là gì? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc?

Trường hợp nào người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Doanh nghiệp xử lý đơn phương chấm dứt hợp đồng hay sa thải khi người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày?

Công ty được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do người lao động bị ốm đau đang phải điều trị không? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động?

Lao động nữ mang thai hộ có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật không?

Cần lưu ý gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động dành cho người lao động? Người lao động có những quyền lợi gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

<p>Những việc cần làm trước khi nghỉ việc? Người lao động phải báo trước bao nhiêu ngày trước khi nghỉ việc? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào</p>

<p>Trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, đã thông báo cho công ty và có người làm thay thì có được hưởng nguyên lương hay không? Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng? câu hỏi của anh H (Nha Trang).</p>

<p>Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về trình độ kỹ năng nghề với công ty không? Nếu cung cấp không trung thực công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hay không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).</p>

<p>Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động có nghĩa vụ xác nhận tình trạng sức khỏe hay không? Nếu có mà không thực hiện thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Trường hợp nào không được? câu hỏi của chị N (Huế).</p>

<p>Cho tôi hỏi: Trong những trường hợp nào doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động mà không cần thông báo trước, lao động sau khi bị đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thôi việc không? câu hỏi của chị Hân (Hà Nội).</p>