Thời gian nghỉ thai sản khi sinh con của người lao động là bao lâu theo quy định? Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản được quy định ra sao?
Từ ngày 01/07/2025, thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau là bao lâu theo quy định? Thời hạn giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau được quy định như thế nào?
Lao động nữ sau khi sinh con có được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức và số ngày giải quyết cho hưởng chế độ như thế nào?
Từ 1/7/2025 có thay đổi số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau không?
Hiện nay, người lao động phải nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức? Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau? Thắc mắc đến từ bạn Khang ở Long Thành. Mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Xin cảm ơn!
Trên các trang thông tin hiện nay xuất hiện những bài báo đại loại như: “muốn thành công thì đừng xách cặp về đúng 5h.” hay là “Đi làm đúng giờ đã đòi về, sếp bảo tăng ca thì kêu than: Rốt cuộc các bạn trẻ đang đi làm hay đi nghỉ dưỡng.” Tóm lại, nếu làm đúng giờ về mà không tăng ca là không cống hiến? Đi làm không có nhu cầu làm thêm giờ thì mãi mãi không chạm đến thành công? Vậy tăng ca giờ đây là sự tự nguyện hay là trá hình bóc lột sức lao động?
