Tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau mới nhất từ 01/7/2025 là bao nhiêu?

Tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau mới nhất từ 01/7/2025 là bao nhiêu? (Hình từ Internet)

Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau từ 01/7/2025 là bao nhiêu ngày?

Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025), người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong một năm, trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tối đa 10 ngày trong một năm (từ ngày 01 tháng 01 đến ngày 31 tháng 12).

Số ngày nghỉ dưỡng sức sau ốm đau sẽ do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định; trường hợp hai bên có ý kiến khác nhau thì người sử dụng lao động quyết định số ngày nghỉ trên cơ sở đề nghị của Ban Chấp hành công đoàn cơ sở, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa có công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định.

Trong đó, thời gian nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe tối đa được quy định như sau:

- 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày;

- 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật;

- 05 ngày đối với trường hợp khác.

Lưu ý: Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe liên tục bao gồm cả ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hằng tuần. Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian nghỉ việc hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được tính cho năm đó.

Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.

Cơ sở pháp lý: Khoản 1, 2 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau mới nhất từ 01/7/2025 là bao nhiêu?

Cụ thể từ ngày 01/7/2025, mức hưởng cho một ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau bằng 30% mức tham chiếu.

Từ đó, công thức tính số tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau mới nhất sẽ như sau:

Tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau = 30% x Mức tham chiếu x Số ngày được nghỉ

Trong đó:

- Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ bảo hiểm xã hội quy định trong Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Từ ngày 01/7/2025, khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu sẽ bằng mức lương cơ sở hiện hành.

Như vậy, hiện nay chưa tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở nên mức tham chiếu sẽ tính theo mức lương cơ sở theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP là 2.340.000 đồng/tháng.

- Số ngày được nghỉ: Thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 46 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Dựa theo nội dung trên, tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau mới nhất từ 01/7/2025 trong từng trường hợp sẽ như sau:

- 10 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày:

Tiền dưỡng sức sau ốm đau = 10 x 30% x 2.340.000 = 7.020.000 (đồng).

- 07 ngày đối với người lao động sức khỏe chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật:

Tiền dưỡng sức sau ốm đau = 7 x 30% x 2.340.000 = 4.914.000 (đồng).

- 05 ngày đối với trường hợp khác:

Tiền dưỡng sức sau ốm đau = 5 x 30% x 2.340.000 = 3.510.000 (đồng).

Cơ sở pháp lý: Điều 7, khoản 3 Điều 46 và khoản 13 Điều 141 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Bao lâu nhận được tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau mới nhất?

Theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, người sử dụng lao động lập danh sách người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận danh sách do người sử dụng lao động lập, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Cơ sở pháp lý: Điều 49 Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Nghỉ dưỡng sức sau ốm đau có được hưởng chế độ ốm đau của BHXH bắt buộc không?

Theo khoản 2 Điều 42 Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động không được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau đây:

- Tự gây thương tích hoặc tự gây tổn hại cho sức khỏe của mình;

- Sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định, trừ trường hợp sử dụng thuốc tiền chất hoặc thuốc dạng phối hợp có chứa tiền chất theo chỉ định của người hành nghề khám bệnh, chữa bệnh thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh;

- Trong thời gian lần đầu phải nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Trong thời gian nghỉ việc theo quy định trùng với thời gian nghỉ theo quy định của pháp luật về lao động hoặc đang nghỉ việc hưởng nguyên lương theo quy định của pháp luật chuyên ngành khác hoặc đang nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Như vậy, người lao động nghỉ việc dưỡng sức phục hồi sức khỏe sẽ không được hưởng chế độ ốm đau của BHXH bắt buộc.

Xem thêm

• Từ 1/7/2025, thời gian giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau thai sản là bao lâu?
• Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con là bao nhiêu ngày?