Có xử phạt hành chính đối với hành vi sử dụng lao động dưới 18 tuổi hay không? Pháp luật quy định người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được làm những công việc gì?

Thẩm ký hợp đồng lao động trong trường hợp người lao động dưới 15 tuổi. Mức lương trả cho những người này như thế nào?

Điều kiện sử dụng lao động từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm việc là gì? Thời gian làm việc của lao động chưa đủ 15 tuổi làm việc như thế nào?

Việc sử dụng lao động dưới 15 tuổi liên quan trực tiếp đến quyền lợi và sự phát triển của trẻ em. Vậy, Sử dụng lao động dưới 15 tuổi có vi phạm pháp luật không?

Các nội dung cơ bản cần có trong hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi? Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc như thế nào? 04 nguyên tắc sử dụng lao đông chưa thành niên?

Có được giao kết hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi? Người này àm việc theo hợp đồng lao động có phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hay không?

Cho tôi hỏi, Doanh nghiệp có được giao kết hợp đồng với người dưới 15 tuổi hay không? Và nếu có thì thời gian làm việc của lao động dưới 15 tuổi được quy định như thế nào? (Thanh Hoàng - Khánh Hòa)

Khác với hợp đồng lao động thông thường. Khi giao kết hợp đồng lao động với người dưới 15 tuổi cần phải lưu ý và có những điều khoản riêng biệt bắt buộc phải có dưới đây:

Đối tượng người lao động từ đủ 15 tuổi chưa đủ 18 tuổi là những người được quan tâm tương đối đặc biệt vì đây là đối tượng lao động chưa thành niên. BLLĐ 2019 đã có những quy định cụ thể về các công việc, nơi làm việc mà cấm sử dụng người lao động trong nhóm tuổi này.