Ngày 24/7/2025, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Nghị quyết 20/2025/NQ-HDND Quy định chế độ hỗ trợ đối với lực lượng Cộng tác viên, nhân viên hợp đồng Đội Quản lý trật tự đô thị và người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ (thuộc cấp huyện trước khi sắp xếp) nghỉ việc do thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Thủ tục điều chỉnh kỳ hạn trả nợ đối với người lao động vay vốn đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động năm 2025? NLĐ Việt Nam đi làm ở nước ngoài bằng các hình thức nào?

Checklist chi tiết dựa trên quy định Bộ luật Lao động 2019, giúp rà soát những điều khoản hợp đồng lao động quan trọng nhất trước khi chính thức trở thành thành viên của công ty.

Thời hạn ký kết hợp đồng thực hiện nhiệm vụ của công chức từ 01/7/2025 sẽ thực hiện theo quy định tại Nghị định 173/2025/NĐ-CP do Chính phủ ban hành.

Chưa ký hợp đồng lao động chính thức có được hưởng bồi thường tai nạn lao động không? NSDLĐ phải ra quyết định bồi thường cho người bị tai nạn lao động trong thời hạn bao lâu?

(Chinhphu.vn) - Thống nhất quản lý công chức từ Trung ương đến cấp xã; bỏ thi nâng ngạch; quản lý công chức theo vị trí việc làm; lược bỏ hình thức giáng chức; cho phép ký hợp đồng thu hút chuyên gia… là những thay đổi đáng chú ý trong 4 Nghị định mới của Chính phủ hướng dẫn Luật Cán bộ, công chức, có hiệu lực từ ngày 01/7/2025.

Công văn 03: Mẫu phiếu lấy ý kiến cử tri về thành lập sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã? Các kỳ họp và hình thức họp của Hội đồng nhân dân?

Trong cơ quan hành chính có những công việc thực hiện hợp đồng nào? Hình thức, các loại và điều kiện ký kết hợp đồng được quy định như thế nào?

Người sử dụng lao động là cá nhân bị chết thì hợp đồng lao động ký với người lao động trước đó có tiếp tục thực hiện? Nội dung chính trong hợp đồng lao động là gì?

Trường hợp làm công việc lái xe cứu thương trong bệnh viện quận thì sẽ nhận được quyền lợi gì của người lao động khi ký kết hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong đơn vị sự nghiệp công lập? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hào ở Long Thành.

Thử việc là hoạt động mà doanh nghiệp nào cũng bắt buộc người lao động phải trải qua trước khi ký kết hợp đồng lao động chính thức. Vậy thử việc có phải ký hợp đồng lao động thử việc hay không? Không ký mà chỉ thỏa thuận thôi có được không? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn giải đáp thắc mắc trên.

Thử việc là quá trình tiếp xúc làm quen với công việc, đánh giá hiệu quả lao động trước khi đi đến ký kết hợp đồng chính thức. Vậy trong quá trình thử việc NLĐ sẽ nhận được mức lương như thế nào và phải lưu ý những điều gì? Bài viết dưới đây sẽ làm rõ thắc mắc trên.

Nhân viên nhân sự tiền lương là người thực hiện các quyền lợi của người lao động khi tham gia ký kết hợp đồng  lao động chính thức. Những người đảm nhận vị trí này phải đảm bảo hội tụ đủ kinh nghiệm chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp cụ thể.

Trong quá trình hành nghề đấu giá, Đấu giá viên trực tiếp hoạt động thực hiện, có những hoạt động đấu giá lại giữ vai trò chính, hướng dẫn và phối hợp với các chuyên viên khác. Có thể nói Đấu giá viên giữ vị trí vai trò và trung tâm nên những người hành nghề này đều đỏi hỏi phải có kỹ năng nghề nghiệp cao và chuyên nghiệp để thực hiện thành thạo và khéo léo tất cả kiến thức thực hiện chức trách và nhiệm vụ của mình.

Thử việc được ví như giai đoạn “sống thử” trước hôn nhân. Trong giai đoạn thử việc, hai bên có cơ hội tìm hiểu, đánh giá nhau thật kỹ trước khi đi đến quyết định “kết hôn” chính thức bằng Hợp đồng lao động. Và người lao động cần biết một số điều dưới đây để có một quãng thời gian “sống thử” an toàn, hiệu quả.