Người lao động vào học nghề, tập nghề để làm việc cho NSDLĐ có phải đóng học phí không? NSDLĐ thu học phí của người học nghề, tập nghề để làm việc cho mình bị xử phạt ra sao?
Quy định về học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động như thế nào? Hợp đồng đào tạo nghề phải có những nội dung gì theo quy định?
Quy định về đào tạo nghề, chi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả có cần ghi trong hợp đồng không? Người học nghề phải đủ bao nhiêu tuổi để làm việc cho người sử dụng lao động?