Cách giải quyết mâu thuẫn trong nhóm khi làm việc một cách hiệu quả và khéo léo ra sao?
Kỹ năng giải quyết vấn đề là gì? Quy trình giải quyết vấn đề trong công việc hiệu quả như thế nào?
Có được rút yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động không? Thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động như thế nào? Thời hiệu giải quyết tranh chấp?
Bí kíp cho dân văn phòng. Cách giải quyết xung đột hiệu quả trong môi trường văn phòng?
Hiện nay, lạm phát được định nghĩa ra sao? Nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm để thúc đẩy tăng trưởng, kiểm soát lạm phát và ổn định kinh tế vĩ mô?
Khám phá tầm quan trọng của kỹ năng giải quyết tình huống trong ngành nhân sự để đạt hiệu quả cao, đưa ra quyết định đúng đắn và phát triển tổ chức bền vững.
Tại sao kỹ năng giải quyết tình huống lại quan trọng và làm thế nào để phát triển kỹ năng này? Kỹ năng giải quyết tình huống nào cần có trong công việc?
Kỹ năng xử lý mâu thuẫn là cần thiết để giải quyết xung đột hiệu quả. Vì sao kỹ năng này quan trọng, và cách áp dụng như thế nào?
Bài viết giải thích tầm quan trọng của nghiên cứu thị trường trong chiến lược marketing, cách áp dụng nghiên cứu thị trường hiệu quả và các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định marketing.
Quản lý sản xuất hiệu quả không chỉ là giám sát quy trình mà còn là tối ưu hóa nguồn lực và giải quyết vấn đề kịp thời. Vậy, làm thế nào để nhân viên quản lý sản xuất thực hiện tốt những nhiệm vụ này?
Thử việc được ví như giai đoạn “sống thử” trước hôn nhân. Trong giai đoạn thử việc, hai bên có cơ hội tìm hiểu, đánh giá nhau thật kỹ trước khi đi đến quyết định “kết hôn” chính thức bằng Hợp đồng lao động. Và người lao động cần biết một số điều dưới đây để có một quãng thời gian “sống thử” an toàn, hiệu quả.
Thử việc là giai đoạn mà ở đó hai bên sẽ đánh giá sự phù hợp lẫn nhau để đi đến quyết định cuối cùng, là ký kết hợp đồng lao động. Chính vì vậy, thời gian thử việc được xem là khoảng thời gian đặc biệt quan trọng, giống như việc tìm hiểu, yêu nhau để đi đến quyết định kết hôn vậy.