Chính thức khoản tiền được nhận khi nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Ai được nhận và được nhận những khoản nào? Tiêu chí đánh giá cán bộ công chức viên chức và người lao động để giải quyết chính sách, chế độ được quy định ra sao?

Lao động hợp đồng có được hưởng chế độ thôi việc theo Nghị định 178 và Nghị định 67 hay không? Nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ công chức, người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị ra sao?

Hà Nội: Cho thôi việc ngay và không được hưởng chế độ theo Nghị định 178 và Nghị định 67 đối với cán bộ công chức viên chức nào? Nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178 có bị trừ tỷ lệ lương hưu hay không?

Từ ngày 01/7/2025, quy định về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động nữ sẽ áp dụng theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Nghị định 67 có quy định gì về chế độ nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Cách xác định thời gian và tiền lương khi nghỉ hưu sớm theo Nghị định 178 là gì?

Kể từ 22 04 2025, giáo viên nam nghỉ chế độ thai sản không phải dạy bù? Thời gian làm việc của giáo viên theo Thông tư 05?

Điều kiện giải quyết chế độ nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo Nghị định 178 quy định thế nào? 6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo Công văn 444/BHXH-TCCB gồm những gì?

Viên chức không đủ điều kiện hưởng nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng chế độ gì theo Nghị định 178? Cách tính hưởng chính sách nghỉ thôi việc đối với viên chức?

Thời gian chồng nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con là bao nhiêu ngày? Trợ cấp một lần khi sinh con là bao nhiêu?

Người lao động cần nghỉ bệnh dài hơn 30 ngày thì xin giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội như thế nào? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường theo quy định là bao lâu?

Những đối tượng nào thuộc trường hợp chưa xem xét nghỉ việc theo Nghị định 178? Thời điểm được dùng làm căn cứ để tính đủ tuổi đời hưởng chính sách, chế độ nghỉ việc?

Có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ việc để trông con ốm đau hay không? Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau được quy định như thế nào?

Nghị định 178: Công chức nghỉ thôi việc được hưởng các chế độ nào? Có xem xét cho nghỉ thôi việc đối với công chức nữ đang nghỉ thai sản?

Hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động điều trị nội trú từ 1/7/2025? Thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động làm việc trong điều kiện bình thường là bao nhiêu ngày?

Khi hết thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì khi nào lao động nữ được nghỉ phục hồi sức khoẻ? Căn cứ đóng bảo hiểm xã hội được quy định như thế nào?

<p>Cho chị hỏi, người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau trên 14 ngày làm việc có phải đóng BHXH không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động như thế nào? Câu hỏi của chị M.D (Lâm Đồng).</p>

<p>Cho anh hỏi, khi làm công việc nặng nhọc chuyển qua công việc bình thường thì thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau có được giữ nguyên không? Nếu đã đóng bảo hiểm xã hội nhưng dưới 15 năm thì mức hưởng chế độ ốm đau là bao nhiêu? Câu hỏi của anh Hoàng ở Bến Tre.&nbsp;</p>

<p>Hiện nay, chế độ thanh toán tiền nghỉ phép năm cho người lao động mới nhất 2023 được pháp luật quy định như thế nào? Thời gian nào được xem là thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ hằng năm của người lao động? Thắc mắc đến từ bạn Thanh Hùng ở Long Thành.</p>

<p>Một trong những điểm mới quan trọng của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 so với pháp luật hôn nhân và gia đình trước đây, là ngoài việc ghi nhận chế độ tài sản theo luật định, còn thừa nhận chế độ tài sản theo thỏa thuận. Theo đó, trước khi trở thành vợ chồng của nhau, hai bên nam, nữ có quyền quyết định lựa chọn chế độ tài sản cho vợ chồng sau nhằm đảm bảo hôn nhân bền vững, không vụ lợi và giảm thiểu các tranh chấp về tài sản sau khi ly hôn. Do đó, để giúp mọi người hiểu thêm về nội dung này, nên hôm nay tôi sẽ làm một Video mới với chủ đề &ldquo;<em>Làm thế nào để tài sản phát sinh trong thời kỳ hôn nhân là tài sản riêng</em>&rdquo;.</p>

<p>Một trong những nguyên tắc cơ bản nhất của đầu tư tài chính đó là &ldquo;rủi ro càng cao thì lợi nhuận càng nhiều&rdquo;. Mở rộng ra những lĩnh vực khác, nguyên tắc này vẫn còn giữ nguyên giá trị. Trong công việc cũng vậy, nếu bạn cứ mãi giữ mình trong một vòng xoay công việc, trong một vùng an toàn nhàm chán thì những thành tựu bạn đã đạt được ở đó sẽ lặp đi lặp lại và theo thời gian, những thành tựu đó sẽ trở nên hết sức bình thường. Tuy nhiên không phải rủi ro nào cũng nên&nbsp;đối mặt,&nbsp;đặc biệt là những rủi ro liên quan tới pháp lý trong khi bạn là một <a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tin-tuc/chuyen-vien-phap-che-la-gi.html">chuyên viên pháp chế</a> trong công ty.</p>