Theo quy định tại khoản 1 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 thì trong thời hạn 14 ngày làm việc kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản tiền có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên, trừ trường hợp sau đây có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày...

Sau buổi phỏng vấn, một email từ chối có thể làm người tìm việc hụt hẫng, tiếc công sức chuẩn bị và tự hỏi mình đã làm chưa tốt ở đâu. Khi bình tĩnh lại, điều cần làm là phản hồi vừa đủ, cân nhắc có nên hỏi lý do hay không và tiếp tục điều chỉnh cho cơ hội tiếp theo.

Áp lực công việc kéo dài dễ khiến nhiều người rơi vào trạng thái muốn nghỉ việc nhưng không chắc mình đang quá tải tạm thời hay đã thực sự kiệt sức. Nội dung này giúp nhìn rõ dấu hiệu, khi nào nên dừng lại và cách giảm áp lực trước khi burnout.

Screen CV là bước giúp nhà tuyển dụng rà soát hồ sơ ứng viên trước khi mời phỏng vấn. Khi có tiêu chí rõ, việc lọc CV sẽ nhanh hơn, ít cảm tính hơn và hạn chế bỏ sót ứng viên phù hợp.

Nộp CV rồi nhưng chưa có phản hồi, nhiều người sẽ phân vân có nên gửi lại lần nữa không. Không phải lúc nào nộp lần hai cũng giúp tăng cơ hội. Quan trọng là hồ sơ có gì mới, thời điểm gửi lại có hợp lý không và cách gửi có đủ chỉn chu hay chưa.

Khi nào người sử dụng lao động được khấu trừ tiền lương của người lao động? Người lao động có được tạm ứng tiền lương không?

Nghỉ việc xong, nhiều người chưa tìm việc ngay không phải vì lười mà vì chưa biết nên bắt đầu từ đâu. Khi chưa rõ cần chốt hướng trước, sửa CV trước hay nộp hồ sơ trước, việc tìm việc rất dễ kéo dài hơn dự tính.

Vì sao làm nhiều việc cùng lúc dễ khiến công việc kém hiệu quả, và khi nào vẫn có thể xử lý song song mà không làm rối việc.

Tiền phụ cấp có phải ghi trong hợp đồng lao động không? Khi hợp đồng lao động hết hạn mà người lao động vẫn muốn tiếp tục làm việc thì phải làm thế nào?

Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng buổi phỏng vấn và quyết định chọn người. Khi HR biết chuẩn bị đúng, hỏi đúng trọng tâm, lắng nghe kỹ và giữ buổi phỏng vấn không bị lan man, việc đánh giá ứng viên sẽ rõ hơn và giảm bớt cảm tính.

Theo quy định pháp luật, có bắt buộc nộp giấy khám sức khỏe khi vào làm không?

Nhận ra dấu hiệu nhân viên muốn nghỉ việc là chưa đủ. Điều quan trọng hơn là xử lý đúng để không đẩy họ đến quyết định nghỉ việc nhanh hơn.

Không ít người thấy chữ Bancassurance rồi nghĩ đây là nhân viên ngân hàng. Thực tế, vị trí này có bản chất công việc riêng và thường gắn với mảng tư vấn bảo hiểm qua kênh ngân hàng. Hiểu đúng ngay từ đầu sẽ giúp tránh nộp hồ sơ vào công việc không đúng kỳ vọng.

Nhiều tin tuyển dụng ít CV không hẳn vì thị trường khó tuyển, mà vì mô tả công việc viết chưa đúng. Chỉ cần tiêu đề mơ hồ, yêu cầu quá cao, thiếu lương hoặc nội dung quá dài, ứng viên phù hợp có thể bỏ qua rất nhanh.

Sau phỏng vấn bao lâu có kết quả? Tìm hiểu các mốc phản hồi phổ biến của nhà tuyển dụng và khi nào nên hỏi lại kết quả phỏng vấn.

JD không chỉ là mô tả công việc. Tìm hiểu cách đọc JD tuyển dụng đúng cách để biết vị trí đó có phù hợp với kinh nghiệm và kỹ năng trước khi nộp CV.

Khi chuẩn bị hồ sơ xin việc, nhiều người băn khoăn liệu đã có CV thì có cần viết thêm thư ứng tuyển hay không. Trên thực tế, không phải lúc nào Cover Letter cũng bắt buộc, nhưng trong một số trường hợp nó vẫn giúp hồ sơ nổi bật hơn và thể hiện rõ lý do phù hợp với vị trí ứng tuyển.

CV có phải hồ sơ xin việc không? Hiểu rõ sự khác nhau giữa CV và hồ sơ xin việc, thời điểm sử dụng và các giấy tờ cần chuẩn bị khi ứng tuyển.

Nộp hồ sơ xin việc bản photo thường không khiến ứng viên bị loại ở vòng sơ tuyển. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp bắt buộc phải công chứng theo yêu cầu tuyển dụng. Phân tích chi tiết từng tình huống và cách xử lý nếu đã lỡ nộp sai.

Sinh viên năm 2 có nên đi làm thêm không? Đây là giai đoạn nhiều người bắt đầu phân vân giữa học và làm. Nội dung dưới đây phân tích rõ lợi ích, rủi ro và giúp xác định khi nào nên đi làm thêm, khi nào nên tập trung việc học.