Trước ngày 30/6: Thông qua đề án sáp nhập tỉnh 2025, cụ thể ra sao? Định hướng về tiêu chuẩn của đơn vị hành chính cấp xã hình thành sau sắp xếp?

Trình Quốc hội ban hành Luật Cán bộ công chức 2025 trước 30/4/2025? Cán bộ công chức trong thi hành công vụ có nghĩa vụ như thế nào?

Hoàn thành Nghị định sửa đổi Nghị định 204/2004 về hệ số lương công chức trước ngày 30/6/2025? Nguyên tắc thực hiện chế độ tiền lương được quy định như thế nào?

Tại Nghị quyết 74/NQ-CP ngày 07/4/2025, Chính phủ yêu cầu Bộ Nội vụ hoàn thành Nghị định sửa hệ số lương công chức tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP trước ngày 30/6/2025.

Theo Nghị quyết 74/NQ-CP về Kế hoạch thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính, dự kiến việc sáp nhập tỉnh sẽ hoàn thành trước ngày 20/6/2025.

Nghị quyết sáp nhập tỉnh thành sẽ được thông qua vào thời điểm nào trước ngày 30/6/2025? Việc tổ chức đơn vị hành chính được thực hiện theo các nguyên tắc gì?

Công văn 43-CV/BCĐ năm 2025 có đề cập đến thời gian hoàn thành đề án chi tiết về các kế hoạch sắp xếp tổ chức lại đơn vị hành chính

Nghị quyết sáp nhập tỉnh thành sẽ được thông qua trước ngày 30/6/2025? Ai có thẩm quyền đổi tên mới cho các tỉnh thành sau sáp nhập tỉnh?

Theo lộ trình của Kết luận 127 thời gian sáp nhập tỉnh được quy định ra sao? Nghị quyết sáp nhập tỉnh thành sẽ được thông qua vào thời điểm nào trước ngày 30/6/2025?

Nghị quyết sáp nhập các đơn vị hành chính cấp tỉnh trước ngày 30 tháng 6 được thông qua? Nội dung nhiệm vụ chuẩn bị báo cáo tại Hội nghị lần 11 Ban Chấp hành Trung ương khóa XIII?

Bên chị ký hợp đồng lao động với người nước ngoài hết hạn ngày 30/4 mà bây giờ bên chị muốn ký hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01 trước đó luôn được không em? Hay phải đợi đến khi hết hạn hợp đồng mới được giao kết hợp đồng mới?

Cho chị hỏi, người lao động hết hạn hợp đồng lao động. Công ty đã gửi thông báo tái ký hợp đồng lao động và nhân viên đồng ý qua tin nhắn nhưng không lên Công ty để tái ký mà vẫn tiếp tục làm việc. Sau đó, nghỉ việc ngang (có báo trước bằng đơn) nhưng làm không đủ thời gian báo trước, chỉ làm có 5 ngày kể từ thời điểm nộp đơn xin nghỉ việc. Trong trường hợp này bên chị có thể tiến hành thanh lý hợp đồng lao động với bạn được không hay tiến hành sa thải theo trường hợp bỏ việc 5 ngày trong vòng 30 ngày.

(Chinhphu.vn) - Luật Trật tự, an toàn giao thông đường bộ số 36/2024/QH15 ngày 27/6/2024 quy định hiệu lực sử dụng với giấy phép lái xe được cấp trước 1/1/2025 nếu chưa đổi, cấp lại theo quy định của Luật này.

Em ơi cho chị hỏi: Sa thải người lao động khi chưa hết thời gian báo trước trong đơn xin nghỉ việc thì có trái quy định pháp luật không? Cụ thể là chị đang làm việc tại một công ty ở Đà Nẵng, vừa rồi chị có nộp đơn xin nghỉ việc và báo trước 30 ngày theo dự tính của chị là chị làm đến khi nghỉ Tết Nguyên đán là vừa đủ 30 ngày, qua Tết là nghỉ luôn, nhưng vừa nộp đơn thì công ty ra quyết định sa thải chị để khỏi trả thưởng Tết. Chị không chấp nhận bị sa thải như vậy. Công ty làm vậy thì có đúng không em? (Nhật Uyên - Đà Nẵng)

Những nơi tôi làm việc trước đây đều bố trí cho công nhân nghỉ trưa 1 giờ. Nhưng tại DN tôi đang làm chỉ cho nghỉ giữa ca 30 phút nên chúng tôi chỉ kịp ăn cơm là vào làm ngay, không có thời gian nghỉ ngơi. Xin hỏi, theo quy định của pháp luật thì thời gian nghỉ trưa của người lao động (NLĐ) là 1 giờ hay 30 phút?

Khái niệm cách ly xã hội và giãn cách xã hội là phương pháp để hạn chế sự bùng phát và lây lan dịch bệnh Covid-19 trong cộng đồng. Tuy nhiên ngay khi thông tin Thành phố Hồ Chí Minh sẽ áp dụng biện pháp giãn cách xã hội theo chỉ thị 16 từ 0h ngày 09/7 trong vòng 15 ngày  thì nhiều người dân hoang mang cho rằng thành phố đang bị phong tỏa diện rộng nhưng thực tế không phải vậy. Lý do gây hoang mang trên có lẽ là do trước đó hàng loạt tin giả sai lệch cho rằng thành phố sẽ bị lockdown.