Doanh nghiệp phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 trước ngày nào?

Doanh nghiệp phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 trước ngày nào?

Tại Điều 24 Nghị định 39/2016/NĐ-CP có quy định về thời điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động như sau:

Thời Điểm, mẫu báo cáo tai nạn lao động

Việc báo cáo tai nạn lao động theo quy định tại Điều 36 Luật An toàn, vệ sinh lao động được thực hiện như sau:

1. Người sử dụng lao động gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động; báo cáo gửi trước ngày 05 tháng 7 hằng năm đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm theo mẫu quy định tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định này. Báo cáo gửi bằng một trong các hình thức sau đây: trực tiếp, fax, đường bưu điện, thư điện tử.

...

3. Ủy ban nhân dân cấp huyện tổng hợp tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng liên quan đến người lao động làm việc không theo hợp đồng lao động xảy ra trên địa bàn, báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định này trước ngày 10 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 10 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.

4. Trách nhiệm báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội như sau:

a) Báo cáo nhanh các vụ tai nạn lao động chết người, tai nạn lao động nặng làm bị thương từ hai người lao động trở lên về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội theo mẫu quy định tại Phụ lục XIII ban hành kèm theo Nghị định này;

b) Tổng hợp tình hình tai nạn lao động xảy ra trong 6 tháng đầu năm và một năm trên địa bàn tỉnh; gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục XIV và Phụ lục XV ban hành kèm theo Nghị định này về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (Cục An toàn lao động) và Cục Thống kê tỉnh trước ngày 15 tháng 7 đối với báo cáo 6 tháng đầu năm và trước ngày 25 tháng 01 năm sau đối với báo cáo năm.

...

Như vậy, doanh nghiệp phải gửi báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi đặt trụ sở chính của người sử dụng lao động trước ngày 05/7/2025 đối với báo cáo 06 tháng đầu năm.

Doanh nghiệp phải nộp báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 trước ngày nào?

Tải mẫu báo cáo tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025?

- Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của người sử dụng lao động tại Phụ lục XII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

- Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động của Ủy ban nhân dân các cấp tại Phụ lục XVI ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

- Mẫu báo cáo tổng hợp tình hình tai nạn lao động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (nay là Sở Nội vụ) theo Phụ lục XIV và Phụ lục XV ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

- Mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động thuộc thẩm quyền Điều tra của các cơ quan chủ trì thực hiện Điều tra tai nạn lao động trong lĩnh vực đặc thù theo quy định tại Khoản 4 Điều 35 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 và Điều 21 Nghị định 39/2016/NĐ-CP theo quy định tại Phụ lục XVII ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP.

Do đó, mẫu báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP có các mẫu như sau:

Chậm nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm 2025 phạt bao nhiêu tiền?

Như đã đề cập ở trên, doanh nghiệp phải có trách nhiệm nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động 6 tháng đầu năm thời đúng thời hạn quy định (trước ngày 07/5/2025).

Trong trường hợp trễ hạn, doanh nghiệp sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi vi phạm về báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động theo Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP.

Theo khoản 3 Điều 20 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi:

- Không thống kê tai nạn lao động;

- Không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

- Không báo cáo định kỳ hoặc báo cáo không đầy đủ hoặc báo cáo không chính xác hoặc báo cáo không đúng thời hạn về sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng theo quy định của pháp luật.

Lưu ý: Mức phạt tiền quy định đối với các hành vi vi phạm nêu trên là mức phạt đối với cá nhân. Mức phạt tiền đối với tổ chức bằng 02 lần mức phạt tiền đối với cá nhân (Khoản 1 Điều 6 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

Như vậy, người sử dụng lao động là cá nhân chậm nộp báo cáo tình hình tai nạn lao động có thể bị phạt tiền từ 05 triệu đến 10 triệu đồng, đối với tổ chức vi phạm thì mức phạt tiền là từ 10 triệu đến 20 triệu đồng.

>> Xem thêm:  Người lao động bị tai nạn trong trường hợp nào thì được hưởng chế độ tai nạn lao động?