Thư ký tổng giám đốc (Secretary of General Director) là một vị trí đang rất được săn đón trên thị trường lao động hiện nay do nhu cầu quản lý và hỗ trợ công việc của các tổng giám đốc ngày càng tăng. Cơ quan tổ chức đang cần tìm ứng viên phù hợp để đảm nhận vai trò quan trọng này.

Tìm kiếm một nhân viên quan hệ công chúng (public relations specialist) tài năng để phát triển nội dung truyền thông và quảng bá thương hiệu. Cơ hội ứng tuyển rộng mở cho những ai đam mê sáng tạo và kết nối cộng đồng.

Giáo viên Tiếng Nhật (Japanese Teacher) là ngành nghề đang phát triển mạnh mẽ trên thị trường lao động hiện nay, với nhu cầu lớn từ các tổ chức và công ty giáo dục. Chúng tôi đang tìm kiếm ứng viên cho vị trí giáo viên tiếng Nhật, một cơ hội việc làm hấp dẫn đang chờ đợi bạn.

Giám đốc kinh doanh bất động sản (real estate sales director) hiện là một trong những ngành nghề phát triển mạnh mẽ với nhu cầu cao trên thị trường lao động. Vị trí này đang mở cửa cho những ứng viên xuất sắc tìm kiếm cơ hội thăng tiến.

Giáo viên full-time sư phạm (full-time teacher) đang là vị trí đang cực kỳ cần thiết và hấp dẫn trên thị trường lao động hiện nay. Nhiều học viện đang tìm kiếm những ứng viên tài năng cho vị trí này với mức thu nhập cạnh tranh.

Tuyển dụng vị trí nhân viên kinh doanh (sales staff) ngành dược mỹ phẩm tại Thanh Xuân, Hà Nội. Thu nhập từ 10 đến 30 triệu đồng, cơ hội thăng tiến cao, không yêu cầu kinh nghiệm, phù hợp với ứng viên năng động và yêu thích kinh doanh.

Nhân Viên Bán Hàng (sales staff) tại Supersports BigC Thăng Long, Hà Nội hiện đang là vị trí hấp dẫn trên thị trường lao động, thu hút nhiều ứng viên quan tâm bởi cơ hội nghề nghiệp ổn định và thu nhập hấp dẫn nơi đây.

Nhu cầu tuyển dụng Nhân viên kinh doanh b2b (business-to-business) đang tăng mạnh với mức thu nhập từ 7 đến 15 triệu đồng. Các công ty đang tìm kiếm ứng viên năng động để tham gia phát triển thị trường.

<p>Lương giảng viên đại học từ ngày 1/7/2024 khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng? Việc xếp lương giảng viên đại học phải tuân thủ những nguyên tắc gì? Giảng viên đại học cần đáp ứng tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp.</p>

<p>Xin hỏi, Hòa giải viên để được bổ nhiệm cần đáp ứng những điều kiện nào? Nhiệm kỳ của Hòa giải viên được bổ nhiệm là bao nhiêu năm? Khi vụ việc được hòa giải thành thì mức thù lao của Hòa giải viên là bao nhiêu? Nội dung câu hỏi của anh Quốc Thiên tại Đồng Tháp.</p>

<p>Tôi có thắc mắc liên quan đến vấn đề bổ nhiệm Hòa giải viên tại Tòa án. Cho tôi hỏi để được bổ nhiệm Hòa giải viên tại Tòa án thì công dân phải đáp ứng những điều kiện gì? Thủ tục bổ nhiệm được quy định thế nào? Câu hỏi của anh Quang Tuấn ở Lâm Đồng.</p>

<p style="margin-left:0in; margin-right:0in"><span style="color:black">Khi trình bày các kỹ năng, ứng viên nên lựa chọn những kỹ năng phù hợp với vị trí đang ứng tuyển. Vậy làm thế nào để viết các kỹ năng trong CV hiệu quả? Hồng Hạnh - Lâm Đồng</span></p>

<p>Sau những buổi phỏng vấn căng thẳng. Cuối cùng bạn cũng nhận được: Thư mời nhận việc từ phía công ty. Lúc này đừng vội vui mừng trả lời: &ldquo;Dạ em đồng ý nhận việc&rdquo; liền nhen. Vì còn có 06 điều mà bạn cần cân nhắc trước khi chấp nhận làm việc ở công ty mới.</p>

<p>Trả lời thư/ Soạn thư cảm ơn là hành động, phép lịch sự cơ bản của ứng viên dành cho nhà tuyển dụng tuy nhiên có nhiều bạn lại không biết được tầm quan trọng của việc này. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ có bài viết chia sẻ về vấn đề trả lời thư mời phỏng vấn và thư cảm ơn sao cho đúng cách.</p>

<p>Viết thư cảm ơn Nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn có lẽ là hành động ít ứng viên thực hiện. Hoặc cho là không cần thiết. Tuy nhiên, việc viết thư sau buổi phỏng vấn thể hiện tính chuyên nghiệp cao và giúp nhà tuyển dụng nhớ đến bạn trong vô số ứng viên khác.</p>

<p><a href="https://nhanlucnganhluat.vn/tim-viec-lam/nhan-vien-tuyen-dung+s1.html" target="_blank">Nhân viên tuyển dụng</a> được mang trong mình trọng trách đó là chiêu mộ nhân tài về công ty. Bộ phận này tuy không đem lại lợi nhuận hay doanh thu cho doanh nghiệp tuy nhiên các nhân viên tuyển dụng lại đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành và phát triển công ty. Để có thể ứng tuyển thành công vị trí Nhân viên tuyển dụng nhân sự bạn cần nằm lòng những bí quyết dưới đây.</p>

<p>CV như một lá đơn chào hàng gửi đến khách hàng. Ở đó hàng hóa chính là sức lao động, và khách hàng chính là nhà tuyển dụng trên thị trường. Vậy để &ldquo;bán được hàng&rdquo;, ngoài việc phải có hàng hóa với chất lượng đạt yêu cầu của người mua thì đầu tiên bạn phải có một &ldquo;thư chào hàng&rdquo; thật ấn tượng. Để có một CV tốt, bạn phải lưu ý loại bỏ những thông tin không cần thiết dưới đây&hellip;</p>

<p>Sự thụ động thường đem lại những thiệt hại không cần thiết. Trong hoạt động tìm việc làm cũng vậy. Một ứng viên thụ động, chờ đợi nhà tuyển dụng thông báo kết quả tuyển dụng cho mình thường sẽ mất nhiều thời gian, chi phí cho sự chờ đợi đó. Chính vì vậy, trong mọi hoàn cảnh, nếu có thể thì ứng viên nên chủ động liên hệ để biết kết quả tuyển dụng của mình. Nhưng cần phải lưu ý&hellip;</p>

<p>Thị trường lao động l&agrave; nơi m&agrave; ở đ&oacute; người mua l&agrave; những nh&agrave; tuyển dụng (người sử dụng lao động), người b&aacute;n l&agrave; ứng vi&ecirc;n (người lao động). Với người b&aacute;n, để b&aacute;n được h&agrave;ng th&igrave; điều đầu ti&ecirc;n kh&acirc;u ch&agrave;o h&agrave;ng với người mua phải ấn tượng, v&agrave; trong thị trường lao động CV hoặc resume ch&iacute;nh l&agrave; thư &ldquo;ch&agrave;o h&agrave;ng&rdquo; m&agrave; c&aacute;c bạn gửi đến c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng. Vậy như thế n&agrave;o l&agrave; một CV, resume tốt?</p>