Vinhomes tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản lương cứng 15 triệu, hoa hồng thu nhập không giới hạn?

Vinhomes tuyển dụng nhân viên kinh doanh lương cứng 15 triệu, hoa hồng thu nhập không giới hạn?

Vinhomes là công ty đầu tư, kinh doanh và quản lý bất động sản số 1 Việt Nam với quy mô, tốc độ phát triển và chất lượng dịch vụ đẳng cấp, dẫn dắt thị trường bất động sản Việt Nam phát triển bền vững, tiến tới vươn tầm quốc tế.

Với sứ mệnh tiên phong mang đến trải nghiệm sống lý tưởng giữa lòng đô thị với những khu dân cư được quy hoạch chuyên nghiệp, tiện ích dịch vụ đồng bộ, môi trường xanh sạch, giúp định hình phong cách sống mới cho người dân Việt Nam. Vinhomes mong muốn kết nối cộng đồng cư dân, xây dựng môi trường sống văn minh, năng động cùng không gian sống xanh, giúp khách hàng tận hưởng cuộc sống tốt đẹp và chất lượng mỗi ngày.

Chi tiết thông tin Vinhomes tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản lương cứng 15 triệu, hoa hồng thu nhập không giới hạn được Công ty Cổ Phần VINHOMES đăng tuyển trên các website tuyển dụng uy tín với hạn ứng tuyển chậm nhất ngày 28/6/2025 như sau:

Lưu ý: Thông tin trên Vinhomes tuyển dụng nhân viên kinh doanh lương cứng 15 triệu, hoa hồng thu nhập không giới hạn? được tham khảo từ tin tuyển dụng của Công ty Cổ Phần VINHOMES với hạn ứng tuyển chậm nhất ngày 28/6/2025.

Vinhomes tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản lương cứng 15 triệu, hoa hồng thu nhập không giới hạn? (Hình từ Internet)

Quy trình ứng tuyển nhân viên kinh doanh tại Vinhomes ra sao?

Vinhomes tên đầy đủ là Công ty Cổ Phần VINHOMES là công ty hoạt động trên lĩnh vực bất động sản thuộc tập đoàn Vingroup được thành lập vào ngày 8 tháng 8 năm 1993. Tiền thân của Vingroup là công ty Technocom sản xuất mì gói tại Ukraina. Cho đến nay, Vingroup đã trở thành tập đoàn tư nhân lớn mạnh nhất tại thị trường Việt Nam.

Vậy,"Quy trình ứng tuyển nhân viên kinh doanh tại Vinhomes ra sao?"

Theo thông tin tham khảo từ các website tuyển dụng uy tín được Vinhome sử dụng để đăng tin tuyển dụng thì các thức ứng tuyển, quy trình Vinhome tuyển nhân viên kinh doanh - Sales Inhouse Vinhomes theo hình thức trực tiếp gồm 4 vòng. Cụ thể như sau:

(1) Vòng 1: Nộp đơn ứng tuyển

Tại vòng này ứng viên có nhu cầu tìm việc, quan tâm đến vị trí nào của tập đoàn có thể lên website tìm kiếm thông tin vị trí công việc ứng tuyển tại đường link sau:

Sau khi tìm hiểu, đọc bản mô tả công việc, ứng viên quan tâm sẽ gửi CV Online hoặc nộp hồ sơ bản cứng trực tiếp đến văn phòng công ty.

(2) Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp

Sau 1 tuần kể từ ngày ứng viên nộp hồ sơ, chuyên viên nhân sự sẽ liên hệ đi phỏng vấn. Hình thức thông báo qua điện thoại trực tiếp và email.

Trong quá trình phỏng vấn ứng viên có thể đối mặt với những câu hỏi bằng tiếng Anh từ người phỏng vấn.

Ngoài ra, với một số vị trí, Vinhomes còn yêu cầu làm bài test để đánh giá năng lực, kiến thức chuyên môn của các bạn ứng viên.

(3) Vòng 3: Phỏng vấn chuyên sâu

Sau khi hoàn thành xong vòng phỏng vấn trực tiếp, chuyên viên nhân sự của Vinhomes tuyển dụng sẽ liên hệ với ứng viên để bước tiếp vòng phỏng vấn chuyên sâu.

Tại đây, người quản lý trực tiếp ứng viên (nếu được nhận vào làm việc chính thức) sẽ là người tiến hành phỏng vấn. Những câu hỏi chuyên môn về công việc cũng được nhà tuyển dụng khai thác triệt để trong vòng phỏng vấn.

(4) Vòng 4: Deal lương với nhà tuyển dụng

Sau khi vượt qua tất cả những vòng phỏng vấn khó nhằn trên, ứng viên sẽ được liên hệ thông báo trúng tuyển.

Đây cũng là vòng đàm phán lương để đi đến quyết định ứng viên có trở thành nhân viên của tập đoàn hay không.

Vì vậy, bạn cần nắm được cách deal lương khi phỏng vấn để mình không bị thiệt thòi nhé. Khi cả hai bên thỏa thuận xong, chuyên viên nhân sự của Vingroup sẽ gửi cho ứng viên:

- Thư mời làm việc.

- Hướng dẫn nội quy tuân thủ trong quá trình thử việc.

Lưu ý: Quy trình ứng tuyển nhân viên kinh doanh tại Vinhomes ra sao? chỉ mang tính tham khảo.