Khi ký kết hợp đồng lao động, người lao động có nghĩa vụ xác nhận tình trạng sức khỏe hay không? Nếu có mà không thực hiện thì công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Trường hợp nào không được? câu hỏi của chị N (Huế).
Nhằm phát triển nghề công chứng có những định hướng như thế nào? Ai có trách nhiệm xây dựng, trình Chính phủ ban hành chính sách phát triển nghề công chứng? Câu hỏi của anh T.P (Đồng Nai).
Quy định của pháp luật về số ngày nghỉ hàng tuần của người lao động mới nhất năm 2023 ra sao? Trường hợp người lao động làm việc vào ngày nghỉ hàng tuần có phải sẽ nhận lương cao hơn đúng không? Mức lương nhận được xác định thế nào? câu hỏi của anh N (Hà Nội)
Trường hợp doanh nghiệp có thay đổi nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài tại Việt Nam thì cần giải trình cho cơ quan nào? Mẫu giải trình mới nhất hiện nay là mẫu nào? câu hỏi của anh N (Hải Dương).
Cho tôi hỏi: Theo quy định hiện nay người lao động có thể nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp online được đúng không? Nếu có thì sẽ thực hiện ở trang nào và quy trình nộp hồ sơ được thực hiện ra sao? câu hỏi của anh N (Huế).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc xóa án tích. Cho tôi hỏi án tích là gì? Điều kiện để người bị kết án được xóa án tích là gì? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.T.L ở Đồng Nai.
Tôi có một câu hỏi liên quan đến việc bào chữa cho người thân. Cho tôi hỏi luật sư có được bào chữa cho người thân của mình không? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.H ở Lâm Đồng.
Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).
Cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì cam kết bảo mật thông tin trong lao động sẽ bao gồm những nội dung gì? Luật có quy định biểu mẫu cụ thể không? Trường hợp lao động làm lộ bí mật thông tin có bị đuổi việc không? câu hỏi của anh N (Hà Nội).
Cho tôi hỏi: Trong vấn đề đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, người lao động làm việc theo HĐLĐ có các quyền và nghĩa vụ gì? Những hành vi nào bị nghiêm cấm thực hiện để đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động theo quy định? câu hỏi của chị H (Nha Trang).
Cho tôi hỏi: Lịch nghỉ Tết Âm lịch năm 2024 kéo dài bao nhiêu ngày, bắt đầu từ ngày nào? Theo quy định nếu người lao động làm việc vào ngày Tết thì hưởng lương thế nào? Có được nhận tiền thưởng dịp Tết Âm lịch không? câu hỏi của chị V (Huế).
Hết 2 tháng thử việc ở vị trí nhân sự, công ty ký thêm hợp đồng thử việc ở vị trí lễ tân có được không? Công ty có được ký hợp đồng thử việc 2 lần với người lao động? Câu hỏi của anh X.B (Đồng Nai).
Tôi có một câu hỏi liên quan đến vấn đề an toàn lao động. Cho tôi hỏi an toàn lao động là gì? Nhà nước có những chính sách gì về an toàn lao động? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của chị N.T.K ở Đồng Tháp.
An toàn lao động, vệ sinh lao động là gì? Hành vi nào bị nghiêm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động?
Tôi có một câu hỏi như sau: An toàn lao động, vệ sinh lao động là gì? Hành vi nào bị nghiêm cấm trong an toàn, vệ sinh lao động? Tôi mong nhận được câu trả lời sớm. Câu hỏi của anh N.H.T ở Đồng Tháp.
Cho hỏi: Công ty có quyền yêu cầu người lao động trích lương để mua hàng hóa do công ty mình sản xuất hay không? Nếu không mà vi phạm thì bị phạt tiền bao nhiêu? Khi bị ép mua hàng công ty người lao động nên làm gì? Câu hỏi của chị Q (Nha Trang).
05 trường hợp lao động được tạm ứng tiền lương? Trường hợp người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì có được tạm ứng tiền lương hay không? Tạm ứng tiền lương có bị tính lãi không?
Cho anh hỏi, người lao động đi trễ có thể bị phạt tiền đúng không? Đi trễ bao nhiêu lần một tháng thì bị cắt lương? Có trái luật không? Câu hỏi của chị Q.C (Cà Mau).
Cho tôi hỏi: Công ty Luật là một trong những loại hình hoạt động của tổ chức hành nghề luật sư đúng không? Việc đăng ký hoạt động Công ty Luật cần chuẩn bị hồ sơ gì? câu hỏi của chị V (Thanh Hóa).
Thời gian nghỉ chế độ thai sản trước và sau khi sinh con của lao động nữ được quy định như thế nào? Nếu hết thời gian nghỉ chế độ thai sản, lao động nữ có thể xin nghỉ thêm được không? Thắc mắc đến từ bạn Loan Hồng ở Bình Dương.
Cho chị hỏi, người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau trên 14 ngày làm việc có phải đóng BHXH không? Thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động như thế nào? Câu hỏi của chị M.D (Lâm Đồng).
