Ngành nghề nhân viên phòng quản trị rủi ro (risk management officer) đang phát triển mạnh mẽ với nhu cầu tuyển dụng cao từ các tổ chức tài chính. Đây là cơ hội để bạn gia nhập vào đội ngũ chuyên gia tiên tiến nhất trong lĩnh vực này.
Làm thế nào để nhắn tin xin việc chuyên nghiệp và thu hút? Ngôn ngữ nào phù hợp khi nhắn tin xin việc?
(Chinhphu.vn) - Ông Trương Văn Thuyên (Thanh Hóa) tốt nghiệp đại học ngành bác sĩ đa khoa năm 2015, làm việc tại bệnh viện tuyến huyện. Năm 2018, ông đủ điều kiện và được cấp chứng chỉ hành nghề đa khoa. Năm 2022, ông tốt nghiệp thạc sĩ chuyên ngành sản phụ khoa. Trong thời gian học thạc sĩ ông thực hành lâm sàng 2 năm tương tự hệ đào tạo bác sĩ chuyên khoa 1.
Chuyên viên tư vấn tuyển sinh (admissions consultant) - Tại Hà Nội - Thu Nhập 11 - 20 Triệu đang trở thành một trong những vị trí hấp dẫn trên thị trường, đáp ứng nhu cầu nhân sự có kỹ năng tư vấn chuyên nghiệp và thu nhập hấp dẫn.
Vị trí chuyên viên xử lý nợ (debt collection specialist) là một cơ hội tuyệt vời cho những ai đam mê ngành xử lý nợ trong bối cảnh nhu cầu tuyển dụng ngày càng tăng cao. Đừng bỏ lỡ cơ hội này!
Giám sát xây dựng (construction supervisor) - BM là một trong những vị trí quan trọng, đòi hỏi sự chuyên môn cao và kỹ năng quản lý. Để đáp ứng nhu cầu tăng trưởng của ngành, vị trí này đang được các công ty xây dựng săn đón mạnh mẽ.
Làm thế nào để viết CV xin việc lễ tân đẹp mắt, chuyên nghiệp và nổi bật trước nhà tuyển dụng ngay lập tức?
Bí quyết để có đội ngũ hoàn hảo trong tuyển dụng kế hoạch sản xuất là gì? Kỹ năng chuyên môn và kinh nghiệm như thế nào?
Xin cho tôi hỏi chuyên viên Marketing là ai? Điều kiện để ứng tuyển vị trí này là gì? - Thanh Hà (Bến Tre)
Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội vừa ban hành Công văn 1484/VKSTC-V15 năm 2023 về hướng dẫn công tác sơ tuyển vào Trường Đại học Kiểm sát Hà Nội năm 2023.
Vì dịch bệnh, hay gặp vấn đề trong cuộc sống hoặc dành thời gian "gap years" mà phải rất lâu sau đó bạn mới quay trở lại làm việc. Vậy giải thích chuyện này với nhà tuyển dụng thế nào? Hãy đọc bài viết dưới đây.
Ngày nay, Nhà tuyển dụng không chỉ dùng những câu hỏi mang tính chuyên môn để phỏng vấn ứng viên mà còn đưa ra hàng loạt câu hỏi về logic, kỹ năng sống, chia sẻ câu chuyện để khai thác tính cách ứng viên. Vậy nếu Nhà tuyển dụng hỏi câu: "Bạn trai làm lương tháng 5 triệu, bạn có cưới không?" Bạn sẽ trả lời thế nào? Hãy cùng xem bài viết dưới đây nhé.
Viết email xin việc sao cho chuyên nghiệp để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng quả thật là chuyện không đơn giản. Bài viết hôm nay sẽ gửi đến mọi người bí quyết viết email xin việc chuyên nghiệp để chinh phục nhà tuyển dụng.
Chuyện lương thưởng luôn là vấn đề nhạy cảm. Lương chính là thành quả nhận lại khi đã bán sức lao động cho nhà tuyển dụng nhưng phải deal lương ra sao để vừa tinh tế vừa không nhận phần thiệt về mình. Hôm nay Nhân Lực Ngành Luật sẽ hướng dẫn các bạn sinh viên trả lời câu hỏi: Bạn đề nghị mức lương ra sao?
Phỏng vấn tìm việc làm chưa bao giờ là chuyện đơn giản. Nhà tuyển dụng luôn đưa ra các câu hỏi có phần làm khó ứng viên nhưng cốt yếu chỉ là mong tuyển được người ưu tú cho công ty doanh nghiệp mình. Một trong những câu hỏi làm khó ứng viên đó là: Bạn nghĩ công ty chúng tôi nên thay đổi điều gì?
Người có định hướng học luật thường sẽ thắc mắc rất nhiều câu chuyện xoay quanh chuyện tuyển sinh và học tập trong đó có một thắc mắc điển hình là ban tự nhiên hay ban xã hội học luật tốt hơn. Hãy cùng Nhân Lực Ngành Luật giải đáp thắc mắc trên.
Bên cạnh các câu hỏi chuyên ngành thì NTD ngày nay thường đưa ra các câu hỏi dạng tình huống tưởng chừng không liên quan nhưng mục đích nhằm tìm hiểu khả năng tư duy, cách ứng xử, tính cách của ứng viên và câu hỏi trên là một ví dụ hãy để Nhân Lực Ngành Luật hướng dẫn bạn cách trả lời để ghi điểm tuyệt đối với Nhà tuyển dụng nhé.
Khi phỏng vấn một số ứng viên thường mắc vài lỗi cử chỉ dưới đây và những điều nhỏ nhặt này có thể làm bạn mất điểm trước mắt nhà tuyển dụng. Thậm chí, bạn cũng có thể bị đánh trượt mặc dù trình độ chuyên môn đáp ứng đủ.
Ứng viên luôn thường chuẩn bị tâm thế, kỹ lưỡng chỉn chu để tạo ấn tượng tốt nhất trong mắt Nhà tuyển dụng (HR) nhưng có khi nào thất vọng trước thái độ thiếu chuyên nghiệp của HR. Trong quá trình phỏng vấn nhiều người mặc định chỉ HR mới làn người đánh giá ứng viên vậy liệu Ứng viên có nên đánh giá ngược lại HR?
Viết thư cảm ơn Nhà tuyển dụng sau buổi phỏng vấn có lẽ là hành động ít ứng viên thực hiện. Hoặc cho là không cần thiết. Tuy nhiên, việc viết thư sau buổi phỏng vấn thể hiện tính chuyên nghiệp cao và giúp nhà tuyển dụng nhớ đến bạn trong vô số ứng viên khác.
