Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Tìm kiếm nội dung đồng phạm
Chị A có ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn với Công ty. Chị A vi phạm kỉ luật và bị công ty nhắc nhở, sau đó, chị A xin nghỉ 10 ngày vì lý do sức khỏe. Một thời gian sau, công ty ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A. Tại thời điểm này chị A thông báo với công ty là mình mang bầu được 3 tháng. Trường hợp này công ty có thể ra quyết định chấm dứt hợp đồng với chị A hay không?
Lương, thưởng của người lao động có thể được trả bằng sản phẩm hay không?
Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?
Với nội dung thỏa thuận trong hợp đồng thực việc là chấm dứt thử việc trước thời hạn không được trả lương có vi phạm pháp luật không?
Nhân viên vi phạm mà tái phạm nhiều lần có được khấu trừ tiền lương không?
Liệu người lao động có vi phạm pháp luật nếu làm việc cho doanh nghiệp khác trong thời gian nghỉ thai sản?
Người lao động đi làm trễ có vi phạm kỷ luật lao động không? Công ty có được phạt tiền người lao động khi đi làm trễ không?
Người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động có vi phạm hay không? Có bị vô hiệu hợp đồng lao động mà người lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hay không?
Ra thông báo hoặc lập quy định về việc không sử dụng lao động có hình xăm thì có bị vi phạm pháp luật hay không?
Việc sử dụng lao động dưới 15 tuổi liên quan trực tiếp đến quyền lợi và sự phát triển của trẻ em. Vậy, Sử dụng lao động dưới 15 tuổi có vi phạm pháp luật không?
Quy trình quản lý sản phẩm đóng vai trò quan trọng trong việc tối ưu hóa quá trình phát triển và triển khai sản phẩm. Điều này tác động ra sao đến hiệu suất kinh doanh và làm cách nào để quản lý sản phẩm hiệu quả?
Chuyên viên phát triển sản phẩm đang được săn đón ra sao trong thời đại số hóa và các thách thức họ đang đối mặt là gì?
Vi phạm quy định về đối thoại tại nơi làm việc sẽ bị xử phạt bao nhiêu tiền? Người sử dụng lao động tổ chức đối thoại tại nơi làm việc bao lâu một lần?
Trường hợp người lao động vi phạm quy định báo trước khi nghỉ việc thì doanh nghiệp có được khấu trừ tiền lương không?
Tài khoản của sinh viên sư phạm bất ngờ nhận được 127 triệu đồng, cụ thể như thế nào? Theo quy định thì đối tượng được nhận hổ trợ là ai?
Chế độ nghỉ lễ, tết cho người lao động mới nhất hiện nay có gì đặc biệt? Doanh nghiệp cần làm gì nếu vi phạm chế độ nghỉ lễ, tết?
Từ ngày 01/01/2025, lỗi nghe điện thoại khi lái xe ô tô có thể bị phạt đến 6.000.000 đồng? Ngoài phạt tiền thì người điều khiển xe ô tô vi phạm còn bị trừ bao nhiêu điểm giấy phép lái xe?
Điều khiển xe ô tô có thể bị phạt tiền lên tới 50 triệu đồng đối với hành vi nào? Có bị tước quyền sử dụng giấy phép lái xe khi điều khiển xe ô tô lạng lách, đánh võng trên đường bộ không?
Thủ tục xem xét kỷ luật lao động là gì? Quy trình xử lý kỷ luật lao động cụ thể ra sao? Mức kỷ luật nào sẽ được áp dụng khi người lao động vi phạm kỷ luật lao động nhiều lần?
Người lao động có bị phạt nếu vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ sau khi chấm dứt hợp đồng lao động không?
