Bộ Y tế đã có đề xuất hướng dẫn quy định mức đóng bảo hiểm y tế của người lao động dự kiến sẽ áp dụng từ ngày 01/7/2025.

Bài viết dưới đây sẽ cập nhật quy định mới về mức hưởng trợ cấp ốm đau của người lao động từ 01/7/2025 theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Từ ngày 01/7/2025, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của người lao động sẽ thực hiện theo quy định mới tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Người lao động vi phạm nội quy thì có bị trừ tiền lương hay không? Mức xử phạt người sử dụng lao động khấu trừ tiền lương không đúng quy định là bao nhiêu?

Dự kiến hoàn thành Nghị định quy định về lương tối thiểu vùng đối với người lao động vào tháng 10/2025? Hiện hành, mức lương tối thiểu vùng được quy định như thế nào?

Trường hợp nào người lao động được 14 ngày nghỉ hằng năm hưởng nguyên lương theo quy định? Mức xử phạt công ty không cho người lao động nghỉ hằng năm là bao nhiêu?

Tăng trường GDP năm 2025 đề ra mục tiêu tối thiểu đạt bao nhiêu phần trăm? Quy định về tiền lương trả cho người lao động? Quy định về mức lương tối thiểu cho người lao động?

Bảng xác định mức bồi dưỡng bằng hiện vật theo đặc điểm điều kiện lao động hiện nay như thế nào?

Quy định tiền lương thử việc trong pháp luật lao động hiện hành. Bài viết cũng nêu cụ thể các mức xử phạt mà người sử dụng lao động phải đối mặt khi vi phạm quy định về tiền lương thử việc

Người lao động không được hưởng các chế độ tai nạn lao động tự nguyện do nguyên nhân nào theo quy định? Quy định về mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở như thế nào?

Mức suy giảm khả năng lao động tăng sau khi giám định lại thì người lao động có được hưởng thêm trợ cấp bổ sung hay không? Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động tự nguyện gồm những gì?

Trường hợp nào người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định mức suy giảm khả năng lao động? Đối tượng áp dụng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện là ai?

Công ty có ký HĐLĐ thuê nhân viên vệ sinh văn phòng, làm part-time 1 tuần 5h, 1h tiền lương 60.000. Vì vậy lương 1 tháng khoảng 1.200.000. Vậy ký kết hợp đồng lao động như trên có vi phạm quy định mức lương thấp hơn lương tối thiểu vùng không? Hay ký hợp đồng thế nào mới phù hợp?

Mức hưởng trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được tính trên cơ sở nào? Người lao động bị tai nạn lao động chủ động đi giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc trường hợp nào?

Quy định về hồ sơ đề nghị bổ sung chế độ bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện gồm những nào? Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện năm 2025 là bao nhiêu?

Năm 2025, mức hỗ trợ đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện được quy định như thế nào? Mức đóng bảo hiểm tai nạn lao động tự nguyện năm 2025 là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu là gì? Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu bị xử lý như thế nào? Quy định áp dụng mức lương tối thiểu như thế nào?

Điều động người lao động qua bộ phận khác và giảm mức lương xuống thì có đúng với quy định pháp luật không?

Khi làm phụ lục hợp đồng tăng mức lương, phụ cấp có cần phải làm quyết định tăng lương không? Vậy mỗi lần tăng lương là cứ làm phụ lục hợp đồng là được hay có giới hạn gì về số phụ lục hợp đồng lao động không?

Tại trung tâm Y tế huyện (đơn vị nhóm 2 và nhóm 3) có hợp đồng lao đông theo Mục 3 Điều 4 Nghị định 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập: “Các công việc chuyên môn, nghiệp vụ thuộc danh mục vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành và vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung trong đơn vị sự nghiệp công lập” thì có được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011. Và người phụ trách Chương Trình Lao, HIV tại trạm y tế xã, phường, thị trấn có được hưởng 70% phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 hay không?