<p>Công ty Luật hợp danh là một loại hình doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý, được thành lập và hoạt động theo quy định của Luật Luật sư và chịu sự quản lý của Sở Tư pháp.</p>

<p>Bài viết sau sẽ cung cấp thêm cho bạn đọc các lý do xin nghỉ việc phổ biến khiến người lao động quyết định rời bỏ công việc.</p>

<p>Mẫu Biên bản bàn giao công việc mới nhất? Biên bản bàn giao công việc cần có những thông tin gì? Người lao động có bắt buộc phải bàn giao công việc khi chấm dứt hợp đồng lao động hay không?</p>

<p>Mẫu đơn xin việc viết tay mới nhất hiện nay? Đơn xin việc viết tay được không? Người lao động có phải cung cấp thông tin nào khi giao kết hợp đồng lao động?</p>

<p>Mẫu Đơn xin việc mới nhất? Hướng dẫn viết đơn xin việc trong hồ sơ xin việc chuẩn, gây ấn tượng cho nhà tuyển dụng mới nhất? Hợp đồng lao động là gì? Hợp đồng lao động có nội dung gì?</p>

<p>Thực tập là gì? Kiến tập là gì? Kiến tập và thực tập khác nhau như thế nào? Thực tập sinh có phải ký hợp đồng lao động không?</p>

<p>Mức đóng đoàn phí công đoàn hàng tháng thấp nhất là 23.400 đồng đúng không? Phương thức đóng đoàn phí công đoàn? Trường hợp nào không phải đóng đoàn phí công đoàn?</p>

<p>Sinh viên thực tập phải làm những công việc gì? Có nhất thiết cần phải đi thực tập không? Thực tập sinh có cần phải ký kết hợp đồng thực tập không?</p>

<p>Phải thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc? Thời gian thử việc khi quay lại công ty cũ làm việc có khác so với lần thử việc đầu tiên? Nội dung hợp đồng thử việc khác so với nội dung hợp đồng lao động?</p>

<p>Sau khi ký kết hợp đồng lao động thì người lao động có quyền hạn và nghĩa vụ gì? Hình thức của hợp đồng lao động theo quy định hiện nay như thế nào?</p>

<p>Phạm vi hành nghề của luật sư được quy định như thế nào? Khi cung cấp dịch vụ pháp lý trường hợp nào không cần phải ký hợp đồng dịch vụ pháp lý? Và luật sư được hưởng mức thù lao như thế nào khi cung cấp dịch vụ pháp lý?</p>

<p>Người sử dụng lao động cần lưu ý quy định gì khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn?</p>

<p>Hiện nay có nhiều trường hợp các công ty tuyển dụng lao động và cho phép người lao động được làm việc tại nhà (remote). Nội dung dưới đây sẽ làm rõ một số vấn đề pháp lý liên quan đến hình thức làm việc này.&nbsp;</p>

<p>Người sử dụng lao động có được chấm dứt hợp đồng khi người lao động cung cấp thông tin không trung thực?</p>

<p>Lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 tăng bao nhiêu phần trăm? Tăng lương tối thiểu vùng có cần ký lại hợp đồng lao động? Nếu trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng thì bị phạt bao nhiêu?</p>

<p>Chi phí tống đạt án của Tòa, Viện kiểm sát, thi hành án dân sự là bao nhiêu? Thời điểm thanh toán chi phí tống đạt được quy định thế nào? Nội dung hợp đồng dịch vụ tống đạt được quy định ra sao?</p> <p>&nbsp;</p>

<p>Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.</p>

<p>Hứa thưởng là gì? Luật sư có được nhận hứa thưởng từ khách hàng hay không? Hợp đồng dịch vụ pháp lý bao gồm những nội dung gì?</p>

<p>Mẫu phụ lục hợp đồng lao động mới nhất hiện nay là mẫu nào? Một số lưu ý về Phụ lục hợp đồng lao động? Có thể sửa đổi thời hạn của hợp đồng lao đồng bằng phụ lục không? Nếu không mà thực hiện thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu?</p>

<p>Hiện nay mẫu hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là mẫu nào? Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài gồm những nội dung gì và người lao động sẽ có những quyền và nghĩa vụ nào?</p>