Đối tượng, cách tính hưởng theo danh mục công việc và phụ cấp đặ thì quân đội, quốc phòng? Sĩ quan tại cơ sở công nghiệp an ninh nòng cốt được NSHH hỗ trợ chăm sóc sức khỏe?

ĐÃ CÓ đáp án môn toán vào lớp 10 Trường chuyên Khoa học Xã hội và Nhân văn Hà Nội? Việc chấm thi của Tổ chức thi tuyển được quy định ra sao?

Danh sách công việc dành cho người ít nói đem lại nguồn thu nhập tốt? Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp nào?

Có chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bị trục xuất theo bản án của Tòa án không?

Cả thèm chóng chán là gì? Khi nhân viên cả thèm chóng chán trong công việc thì xử lý như thế nào? Khi nào người sử dụng lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

7P Marketing? Nhân viên Marketing tự ý bỏ việc không có lý do chính đáng 6 ngày liên tục thì người sử dụng lao động có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không?

Có được trả lương khi người lao động ngừng việc do động đất? Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động khi động đất xảy ra không?

Hà Nội: Có thể buộc thôi việc đối với công chức viên chức chậm trễ giải quyết thủ tục hành chính theo Chỉ thị 01/CT-UBND? Trường hợp nào áp dụng hình thức kỷ luật cách chức đối với cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?

hiện tại cty vẫn hoạt động, nhưng có một số lao động họ muốn xin nghỉ phép, mà cty thì ko đồng ý cho việc nghỉ phép lúc này, do cty đang cần người ấy. Nhưng người lao động họ vẫn nghỉ thì quyết định dừng hợp đồng lao động với họ thì sao sai luật ko?

10 ngày sau khi hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mới quay lại làm việc có được không? Công ty có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp này không?

Bên mình có trường hợp làm HĐLĐ không xác định thời hạn. Họ đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ cách đây 3 tháng, nhưng vẫn chưa được Giám đốc đồng ý. Vậy, bây giờ người đó tự ý nghỉ việc, đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì có vi phạm luật không? và họ có được thanh toán trợ cấp thôi việc không?

Hiện tôi đang ký hợp đồng không xác định thời hạn với công ty. Tuy nhiên, tôi có dự định thay đổi môi trường làm việc và muốn chấm dứt hợp đồng lao động hiện tại thì phải báo trước bao nhiêu ngày?

Llàm việc bao lâu thì khi chấm dứt hợp đồng lao động người lao động được nhận trợ cấp mất việc? Không trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động đủ điều kiện hưởng thì bị phạt bao nhiêu?

Trong thời gian nghỉ việc thì có được bỏ việc ngang không?

Cho chị hỏi người lao động bị tỷ lệ thương tật lao động bao nhiêu % thì được cho thôi việc em nhỉ?

Cho chị hỏi, công ty chị cần cắt giảm nhân sự do không đạt hiệu quả trong công việc thì có thể xử lý theo phương án giảm lương hay theo phương án đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?

Để đăng ký lại tập sự hành nghề luật sư cần đáp ứng điều kiện gì? Người tập sự có thể tạm ngừng tập sự trong trường hợp nào? Tạm ngừng tập sự quá số lần quy định thì việc tập sự bị chấm dứt đúng không?

Trường hợp người lao động nghỉ việc riêng, đã thông báo cho công ty và có người làm thay thì có được hưởng nguyên lương hay không? Công ty có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động đang nghỉ việc riêng? câu hỏi của anh H (Nha Trang).

Trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc 05 ngày làm việc thì công ty có quyền sa thải lao động này không? Nếu sa thải thì có tự đồng chấm dứt hợp đồng lao động không? Nếu có thì có phải thông báo cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ không? câu hỏi của chị M (Nha Trang).

Người làm việc tự do hay còn gọi là Freelancer thì ký loại hợp đồng nào? Quyền, trách nhiệm khi ký loại hợp đồng này được quy định ra sao? Người làm việc tự do (freelancer) được tự ý chấm dứt hợp đồng dịch vụ trong trường hợp nào? câu hỏi của chị Mi (Hà Nội)