Từ ngày 01/7/2025, chủ hộ kinh doanh thuộc diện ngày tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 và văn bản hướng dẫn có liên quan.

Bảo hiểm xã hội khu vực XXXIII ban hành Công văn 351/BHXH-QLT năm 2025 về việc hướng dẫn thu BHXH đối với chủ hộ kinh doanh, người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, người làm việc không trọn thời gian từ ngày 01/7/2025.

Ngày 27/06/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Công văn 1363/BHXH-QLT năm 2025 về việc hướng dẫn triển khai những nội dung mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2024 trong đó có nội dung về mức đóng Bảo hiểm xã hội bắt buộc từ 01/7/2025

Ngày 30 tháng 6 năm 2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã ban hành Thông tư 11/2025/TT-BNV quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Từ ngày 01/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mới nhất sẽ có hiệu lực thi hành, thay thế cho Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Vậy Luật này sẽ có những văn bản hướng dẫn nào?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 176/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về trợ cấp hưu trí xã hội, áp dụng từ ngày 01/7/2025.

Bộ Nội vụ ban hành Thông tư 12/2025/TT-BNV hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 01/7/2025.

Ngày 29/06/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 164/2025/NĐ-CP quy định về giao dịch điện tử trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội và Cơ sở dữ liệu quốc gia về bảo hiểm.

Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 25/2025/TT-BYT nhằm hướng dẫn chi tiết Luật Bảo hiểm xã hội 2024, Luật An toàn vệ sinh lao động về lĩnh vực y tế, áp dụng từ 01/7/2025.

Ngày 25/06/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 159/2025/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội tự nguyện.

Chính phủ đã ban hành Nghị định 158/2025/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội 2024 về bảo hiểm xã hội bắt buộc, áp dụng từ ngày 01/7/2025.

Từ ngày 01/7/2025, nhiều văn bản Luật sẽ có hiệu lực thi hành, trong đó 02 Luật mới về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội mà người dân (đặc biệt là người lao động) cần phải biết.

Bài viết dưới đây sẽ giải quyết vấn đề về “Văn bản ủy quyền nhận lương hưu từ 01/7/2025 có hiệu lực trong bao lâu?” dựa theo quy định mới của Luật Bảo hiểm xã hội 2024.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã có Quyết định 1674/QĐ-BHXH 2025 quy định về Quy trình giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản trên Cổng Dịch vụ công từ ngày 01/7/2025.

Mức chi trả bảo hiểm hưu trí bổ sung được xác định trên cơ sở nào kể từ ngày 1/7/2025? Những vấn đề gì cần biết về quỹ bảo hiểm hưu trí bổ sung? Có mấy hành vi bị nghiêm cấm trong việc thực hiện, quản lý bảo hiểm xã hội?

Quỹ bảo hiểm xã hội có cùng nguồn thu, chi với ngân hàng nhà nước theo quy định mới nhất 2025 không? Nguyên tắc đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội gồm những gì? Nội dung quản lý hoạt động đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội gồm những vấn đề gì?

Bộ Y tế đã công bố dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về trợ cấp hưu trí xã hội, dự kiến áp dụng từ 01/7/2025.

Công ty chị có người lao động ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ trước đến này công ty vẫn đóng bảo hiểm xã hội bình thường. Chị nghe bảo người lao động đóng đủ 20 năm bảo hiểm xã hội thì không đóng tiếp mà công ty sẽ trả một khoản tiền tương đương mức đóng vào lương cho họ có đúng không em?

Có thực sự cần thiết tư vấn bảo hiểm xã hội không? Tại sao cần tư vấn bảo hiểm xã hội?

Từ 01/7/2025, văn bản ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa là bao lâu kể từ ngày lập? Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu được quy định như thế nào?