Tuyển người từ công ty đối thủ là cơ hội hay rủi ro? Dưới đây là 3 yếu tố doanh nghiệp cần cân nhắc kỹ trước khi quyết định có nên tuyển nhân viên cũ của đối thủ hay không?
Công văn 2317: Cam kết tiếp nhận lại giáo viên sau thời gian điều chuyển, cụ thể ra sao? Giáo viên được ưu tiên tuyển dụng trong trường hợp nào theo Công văn 312?
Nếu mắc bệnh Covid 19 sẽ không bắt buộc phải cách ly theo Quyết định 3985/QĐ-BYT? Điều kiện để nhân viên y tế có thể tham gia hoạt động tiêm chủng lưu động là gì?
Mẫu lời nhận xét môn Ngữ Văn THCS chuẩn giáo viên nhất? Giáo viên chủ nhiệm đánh giá kết quả rèn luyện của học sinh THCS căn cứ vào đâu?
Vì sao ngày càng nhiều người quay lại với công ty cũ? Công ty có nên tuyển dụng lại nhân viên cũ hay không?
Tuyển sinh cử nhân Phật học tại Học viện Phật giáo VN tại TP.HCM năm 2025? Người nước ngoài cư trú hợp pháp tại Việt Nam có quyền tự do tín ngưỡng, tôn giáo như thế nào?
Công văn 1814: 02 nhóm cán bộ công chức viên chức nghỉ việc trước so với thời điểm kết thúc lộ trình sắp xếp, cụ thể ra sao? Chính thức khoản tiền được nhận khi nghỉ thôi việc theo Nghị định 178? Ai được nhận và được nhận những khoản nào?
Chương trình máy tính được bảo hộ quyền sở hữu trí tuệ? Nhân viên công nghệ thông tin xây dựng công cụ tìm kiếm thông tin số có được xem là chương trình máy tính?
Có tổ chức diễu binh, diễu hành tại Lễ kỷ niệm 71 năm Chiến thắng Điện Biên Phủ không? Căn cứ vào đâu để trả lương cho nhân viên tổ chức sự kiện?
Đại học Ngân hàng TPHCM tuyển sinh 2025? Hồ sơ đăng ký xét tuyển học theo chế độ cử tuyển đối với sinh viên dân tộc thiểu số bao gồm?
Ý chí nghị lực là gì? Dẫn chứng về ý chí nghị lực cụ thể? 7 cách rèn luyện ý chí nghị lực cho nhân viên?
Tăng lương cơ bản trong nửa đầu năm đối với nhân viên kinh doanh trong tình hình sáp nhập tỉnh? Quyền và nghĩa vụ của nhân viên kinh doanh được quy định cụ thể ra sao?
Ưu và nhược điểm khi tuyển lại nhân viên cũ là gì? Có nên tuyển lại nhân viên cũ khi họ đã nghỉ việc một thời gian dài hay không?
Việc nhân viên cũ quay trở lại làm việc không còn quá xa lạ trong môi trường doanh nghiệp hiện nay. Nếu được quản lý tốt, đây có thể là một cơ hội tuyệt vời cho cả công ty và nhân viên. Nhân viên cũ quay về? Có cần cho thử việc lại?
Tư vấn viên pháp luật là gì và quyền và nghĩa vụ ra sao? Cử nhân Luật mới ra trường thì có được làm tư vấn viên pháp luật cho các doanh nghiệp?
Lộ trình thăng tiến là một công cụ mạnh mẽ giúp giữ chân nhân sự hay chiếc bánh vẽ làm mất lòng tin nơi nhân viên?
Hiện tại bên chị đang ký HĐLĐ với các bạn nhân viên, nhưng vì tình hình kinh doanh không ổn định nên chị muốn thay đổi loại hình HĐ với các bạn thành HĐ Dịch vụ, thay vì làm full-time thì các bạn sẽ làm part-time cho bên chị; thì chị sẽ phải theo những quy định nào và cụ thể nếu có đền bù thì cần tối thiểu bao nhiêu tháng lương cơ bản?
Chính sách phúc lợi không chỉ là công cụ giữ chân nhân viên mà còn là lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài đúng không?
Bên chị có 1 bạn nhân viên nghỉ sinh sắp đi làm lại, nhưng bên chị không sắp xếp việc để bạn ấy làm được công việc cũ vì vị trí đó có người rồi. Thì có điều chuyển bạn ấy sang mức khác được không và mức lương khi điều chuyển như nào?
Tài khoản của sinh viên sư phạm bất ngờ nhận được 127 triệu đồng, cụ thể như thế nào? Theo quy định thì đối tượng được nhận hổ trợ là ai?
