Đề xuất điều kiện cử đi đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân

Đề xuất điều kiện cử đi đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân

Mới đây, Toà án nhân dân tối cao đã công bố tài liệu lấy ý kiến góp ý về Dự thảo Thông tư quy định về đào tạo, bồi dưỡng công chức viên chức Tòa án nhân dân (sau đây gọi tắt là dự thảo Thông tư).

Trong đó, tại Điều 4 Dự thảo Thông tư, đã đề xuất như sau:

Điều kiện đào tạo đại học, sau đại học:

1. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo đại học thực hiện theo các quy định của Đảng, Nhà nước và của Tòa án.

2. Điều kiện đào tạo sau đại học:

a) Đối với công chức:

- Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

- Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu hoặc theo văn bản quy định của Trung ương (nếu có);

- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo; - Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

b) Đối với viên chức:

- Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có);

- Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;

- Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

3. Công chức, viên chức được cử đi học theo các chương trình hợp tác với nước ngoài được ký kết bởi cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước hoặc gia nhập nhân danh Nhà nước, Chính phủ, nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, ngoài các quy định tại khoản 2 Điều này còn phải đáp ứng yêu cầu khác của chương trình hợp tác.

Như vậy, theo đề xuất trên, các điều kiện để công chức viên chức Tòa án nhân dân được cử đi đào tạo sau đại học như sau:

- Đối với công chức:

+ Có thời gian công tác từ đủ 03 năm trở lên và 02 năm liên tục liền kề trước thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

+ Không quá 45 tuổi tính từ thời điểm được cử đi đào tạo sau đại học lần đầu hoặc theo văn bản quy định của Trung ương (nếu có);

+ Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, công vụ tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 03 lần thời gian đào tạo;

+ Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

- Đối với viên chức:

+ Đã kết thúc thời gian tập sự (nếu có);

+ Có cam kết thực hiện nhiệm vụ, hoạt động nghề nghiệp tại cơ quan, đơn vị sau khi hoàn thành chương trình đào tạo trong thời gian ít nhất gấp 02 lần thời gian đào tạo;

+ Chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.

Đề xuất điều kiện cử đi đào tạo sau đại học đối với công chức viên chức Tòa án nhân dân (Hình ảnh Internet)

Việc chọn, cử công chức viên chức Tòa án nhân dân đào tạo sau đại học phải đáp ứng yêu cầu gì?

Căn cứ theo Điều 4 Dự thảo Thông tư, việc chọn, cử công chức viên chức Tòa án nhân dân đào tạo sau đại học phải đáp ứng yêu cầu sau:

- Việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo đại học và sau đại học nhằm nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu xây dựng phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao của hệ thống Tòa án nhân dân.

+ Ưu tiên đào tạo các lĩnh vực: khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, kỹ năng số, công nghệ số.

- Việc đào tạo thực hiện theo quy định về giáo dục và đào tạo, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, đáp ứng quy hoạch nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị.

Việc đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Tòa án nhân dân phải tuân thủ các nguyên tắc nào theo đề xuất của TAND tối cao?

Căn cứ theo Điều 2 Dự thảo Thông tư, việc đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Tòa án nhân dân phải tuân thủ các nguyên tắc như sau:

- Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào vị trí việc làm gắn với công tác sử dụng, quản lý công chức phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng đáp ứng với yêu cầu và nhiệm vụ của Tòa án.

- Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi số, trợ lý ảo trong đào tạo, bồi dưỡng.

- Khuyến khích ý thức tự học, tự túc kinh phí và lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí việc làm của công chức, viên chức.

+ Các trường hợp không đủ điều kiện cử đi dự tuyển hoặc đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước theo quy định nhưng có nguyện vọng đi học ngoài giờ hành chính, tự chi trả kinh phí học tập sẽ được hỗ trợ về các thủ tục liên quan (nếu có đề nghị) khi có Thủ trưởng cơ quan sử dụng công chức, viên chức hoặc cấp có thẩm quyền đồng ý.

- Bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cho Hội thẩm nhân dân, Hòa giải viên và các chức danh khác có liên quan đến hoạt động của Tòa án, đảm bảo phù hợp với chương trình, kế hoạch, nhu cầu thực tế của Tòa án.

Xem thêm

• Công chức phải trả 100% chi phí đền bù đào tạo sau đại học trong trường hợp nào?
• Từ 1/7/2025, thời gian công chức cam kết thực hiện nhiệm vụ tại đơn vị cử đi đào tạo sau đại học là bao lâu?