Chốt 02 mức trợ cấp ít nhất bằng 4,5 tháng lương cho nhân viên hợp đồng Đội QLTT đô thị ở Bình Dương cũ?

Chốt 02 mức trợ cấp ít nhất bằng 4,5 tháng lương cho nhân viên hợp đồng Đội QLTT đô thị ở Bình Dương cũ?

Ngày 25/7/2025, Hội đồng nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Nghị quyết 20/2025/NQ-HĐND Quy định chế độ hỗ trợ đối với lực lượng Cộng tác viên, nhân viên hợp đồng Đội Quản lý trật tự đô thị và người ký hợp đồng trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ (thuộc cấp huyện trước khi sắp xếp) nghỉ việc do thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Căn cứ Điều 1 Nghị quyết 20/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng

1. Phạm vi điều chỉnh

Nghị quyết này quy định đối tượng, chế độ hỗ trợ đối với lực lượng Cộng tác viên của Đội Quản lý trật tự đô thị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (trước khi sắp xếp); cộng tác viên, nhân viên hợp đồng của Đội Quản lý trật tự đô thị trên địa bàn tỉnh Bình Dương (trước khi sắp xếp) và người ký hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ thuộc cấp huyện của Thành phố Hồ Chí Minh (trước khi sắp xếp) nghỉ việc do dôi dư khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

2. Đối tượng áp dụng

a) Cộng tác viên của Đội Quản lý trật tự đô thị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (trước khi sắp xếp);

b) Cộng tác viên, nhân viên hợp đồng của Đội quản lý trật tự đô thị trên địa bàn tỉnh Bình Dương (trước khi sắp xếp);

c) Người ký hợp đồng lao động trong chi tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ thuộc cấp huyện của Thành phố Hồ Chí Minh (trước khi sắp xếp).

Theo đó, đối tượng áp dụng chính sách hỗ trợ bao gồm:

- Cộng tác viên của Đội Quản lý trật tự đô thị trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (trước khi sắp xếp);

- Cộng tác viên, nhân viên hợp đồng của Đội quản lý trật tự đô thị trên địa bàn tỉnh Bình Dương (trước khi sắp xếp);

- Người ký hợp đồng lao động trong chỉ tiêu biên chế của Hội Chữ thập đỏ thuộc cấp huyện của Thành phố Hồ Chí Minh (trước khi sắp xếp).

Căn cứ Điều 2 Nghị quyết 20/2025/NQ-HĐND quy định như sau:

Chế độ hỗ trợ

1. Trợ cấp 03 tháng tiền lương/tiền công hiện hưởng để tìm việc làm;

2. Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương/tiền công hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Như vậy, nhân viên hợp đồng của Đội quản lý trật tự đô thị trên địa bàn tỉnh Bình Dương (trước khi sắp xếp) nghỉ việc do thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp sẽ được hưởng chế độ hỗ trợ gồm 02 mức trợ cấp ít nhất 4,5 tháng tiền lương, cụ thể như sau:

- Trợ cấp 03 tháng tiền lương/tiền công hiện hưởng để tìm việc làm;

- Trợ cấp 1,5 tháng tiền lương/tiền công hiện hưởng cho mỗi năm công tác.

Chốt 02 mức trợ cấp ít nhất bằng 4,5 tháng lương cho nhân viên hợp đồng Đội QLTT đô thị ở Bình Dương cũ? (Hình từ Internet)

Nhà nước có những chính sách gì về lao động?

Căn cứ Điều 4 Bộ luật Lao động 2019, chính sách của Nhà nước về lao động bao gồm:

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, người làm việc không có quan hệ lao động; khuyến khích những thỏa thuận bảo đảm cho người lao động có điều kiện thuận lợi hơn so với quy định của pháp luật về lao động.

- Bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người sử dụng lao động, quản lý lao động đúng pháp luật, dân chủ, công bằng, văn minh và nâng cao trách nhiệm xã hội.

- Tạo điều kiện thuận lợi đối với hoạt động tạo việc làm, tự tạo việc làm, dạy nghề và học nghề để có việc làm; hoạt động sản xuất, kinh doanh thu hút nhiều lao động; áp dụng một số quy định của Bộ luật này đối với người làm việc không có quan hệ lao động.

- Có chính sách phát triển, phân bố nguồn nhân lực; nâng cao năng suất lao động; đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; hỗ trợ duy trì, chuyển đổi nghề nghiệp, việc làm cho người lao động; ưu đãi đối với người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao đáp ứng yêu cầu của cách mạng công nghiệp, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Có chính sách phát triển thị trường lao động, đa dạng các hình thức kết nối cung, cầu lao động.

- Thúc đẩy người lao động và người sử dụng lao động đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định.

- Bảo đảm bình đẳng giới; quy định chế độ lao động và chính sách xã hội nhằm bảo vệ lao động nữ, lao động là người khuyết tật, người lao động cao tuổi, lao động chưa thành niên.

Thực hiện chính sách, chế độ trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy phải tuân theo nguyên tắc nào?

Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách, chế độ như sau:

- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

- Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

- Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

- Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

- Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động;

Trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

- Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong:

Đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

- Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

- Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.

Xem thêm

• Hướng dẫn mới về thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP, Nghị định 67/2025/NĐ-CP theo mô hình chính quyền 02 cấp (Công văn 5607/BNV-VP)
• Toàn văn Công văn 1378/UBTVQH15-CTĐB năm 2025 hướng dẫn công tác nhân sự HĐND, UBND cấp tỉnh, cấp xã