Mức lương và chi tiết công việc của nhân viên tư vấn giải pháp như thế nào?

Mức lương và chi tiết công việc của nhân viên tư vấn giải pháp như thế nào?

Nhân viên tư vấn giải pháp là người có kiến thức kỹ thuật, chuyên môn sâu để giúp doanh nghiệp (thường là khách hàng doanh nghiệp) khắc phục những sự cố hoặc ngăn chặn những nguy cơ có thể xảy ra, từ đó tăng doanh số bán hàng, kết nối tốt hơn với cơ sở khách hàng.

(1) Chi tiết công việc của nhân viên tư vấn giái pháp:

Các nhà tư vấn giải pháp thường có nhiều trách nhiệm, có thể bao gồm:

- Quản lý dự án từ đầu đến cuối, bao gồm lập kế hoạch, tiến độ và quản lý ngân sách

- Làm việc với khách hàng để xác định nhu cầu của họ và phát triển các giải pháp đáp ứng những nhu cầu đó

- Làm việc với khách hàng để tạo ra tầm nhìn cho hoạt động kinh doanh trong tương lai

- Tiến hành phân tích và nghiên cứu để xác định các cơ hội hoặc thách thức kinh doanh có thể ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty

- Phát triển sản phẩm hoặc dịch vụ mới cho khách hàng và giới thiệu chúng ra thị trường

- Cung cấp lời khuyên cho ban quản lý về các phương pháp hay nhất trong hoạt động hoặc công nghệ

- Đội ngũ quản lý dự án và các nhà tư vấn khác dẫn đầu để đảm bảo rằng các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách

- Quản lý mối quan hệ khách hàng để đảm bảo sự hài lòng với kết quả của các cam kết tư vấn

- Theo dõi xu hướng của ngành để xác định các cơ hội tăng trưởng mới

(2) Mức lương nhân viên tư vấn giải pháp:

Theo thống kế NhanSu.vn, mức lương nhân viên tư vấn giải pháp đang có thu nhập ổn định và hấp dẫn:

- Mức lương của Intern Tư vấn giải pháp 

Thực tập sinh Tư vấn giải pháp, Thực tập sinh Tư vấn) là vị trí thực tập dành cho sinh viên quan tâm đến lĩnh vực tư vấn giải pháp, đặc biệt là các giải pháp công nghệ thông tin (CNTT) cho doanh nghiệp. Ở vị trí này, Intern sẽ có cơ hội làm việc trực tiếp với các chuyên gia tư vấn,. Mức lương từ 3.000.000 - 5.000.000 đồng/tháng.

- Mức lương của Nhân viên tư vấn giải pháp

Nhân viên tư vấn giải pháp là người có vai trò quan trọng trong việc tư vấn và cung cấp các giải pháp phù hợp cho khách hàng, giúp khách hàng giải quyết các vấn đề và đạt được mục tiêu kinh doanh. Họ thường làm việc trong các lĩnh vực như tư vấn phần mềm, tư vấn hệ thống mạng, tư vấn quản trị doanh nghiệp, v.v. Mức lương từ 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.

- Mức lương của Tư vấn giải pháp cấp cao

Tư vấn giải pháp cấp cao (hay còn gọi là Chuyên gia tư vấn giải pháp, Giám đốc tư vấn giải pháp) là những chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm dày dặn và tầm nhìn xa trong lĩnh vực tư vấn giải pháp. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tư vấn và cung cấp các giải pháp toàn diện, hiệu quả và tối ưu cho các tổ chức, doanh nghiệp lớn. Mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng.

- Mức lương của Giám đốc Tư vấn Giải pháp 

Giám đốc Tư vấn Giải pháp là người đứng đầu bộ phận Tư vấn Giải pháp, chịu trách nhiệm quản lý, điều phối và giám sát hoạt động tư vấn giải pháp của một doanh nghiệp, tổ chức. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo hiệu quả hoạt động tư vấn giải pháp, góp phần mang lại lợi ích cho khách hàng và doanh nghiệp. Mức lương từ 20.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng.

Mức lương và chi tiết công việc của nhân viên tư vấn giải pháp như thế nào?

Nhân viên tư vấn giải pháp tạm hoãn hợp đồng lao động trong các trường hợp nào?

Căn cứ theo Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm hoãn hợp đồng lao động như sau:

Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

b) Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

c) Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc;

d) Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 của Bộ luật này;

đ) Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ;

e) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp;

g) Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác;

h) Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

2. Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Theo quy định trên, các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

- Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ.

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự.

- Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở cai nghiện bắt buộc hoặc cơ sở giáo dục bắt buộc.

- Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 138 Bộ luật Lao động 2019.

- Người lao động được bổ nhiệm làm người quản lý doanh nghiệp của công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ.

- Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của đại diện chủ sở hữu nhà nước đối với phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp.

- Người lao động được ủy quyền để thực hiện quyền, trách nhiệm của doanh nghiệp đối với phần vốn của doanh nghiệp đầu tư tại doanh nghiệp khác.

- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

XEM THÊM:

>>>Chuyên viên đấu thầu: Yêu cầu công việc, mức lương và nhiệm vụ?

>>>Mức lương Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân? So sánh mức lương của Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân với những vị trí khác?